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第617章 机会均等(1/4)

作者:那朵蝶恋花
安娜非常精明,而且非承趣,非常空虚的安排了这一场的活动,让整个气氛得到非常欢乐的振奋起来,让所有的工人通过这场游戏彼此了解自己,能抒发一些紧张的心情,对下一节课的活动紧张,能起到一个缓冲的作用。

随着三个名额尘颁定,大家都非常的惋惜,好像刚才没有想到都做到这点事情,要不然每个人可能心里都想,要不然早就冲出去去举手了,反正安娜她也不会对任何一个事情坚持吧,那么只要表现好自己做任何事情就得到这份奖励,所以的话大家看到这里的时候就觉得安娜是一个非常可靠之人。

这样就无形中就拉近了安娜跟工人之间的一种情感距离,让所有的事情得到很好的,一种顺利的推动进行。

安娜在台上大声的宣布。

“刚才这活动呢,只需要是让大家做一个相互的了解,那么大家通过这个活动应该了解我是什么样的一个人,我也通过这个活动了解大家是什么样的一种状态,那么刚才我们说的那三份菜是不会有任何动摇,那对不起,其他人今天可能在目前为止拿不到那份加餐菜,当然我们接下来的课程之中,如果有这样的活动设计的时候,我消大家踊跃的参加,不要太过于紧张也不要太过于客气,要不然错失机会那可不算是我的问题。”

大家勤勤的开展起来,对于他刚才这种公平公正的行为都表示赞同。

其中有个工人,他非常的开心,拍手道。

“安娜老师,我们接下来也会认认真真的学的,然后你提出的问题我们绝对会认真的回答,想不到你是这么样的一个老师。”

安娜跟他做了个鬼脸,表示他的失误,没办法。

已经达到了一个热烈的气氛,但是安娜永远是一个非常好的老师,他知道什么时候该把握好什么样的节奏,所以话我看到他现在马上在关键时刻做出关键的事情。

她一挥手让整个教室都处于安静下来,大家也纷纷听他的话。

我说:“对于刚才这个问题,我想你们应该有个有个人答案,刚才你们都说了自己的答案,我现在要告诉你们什么样是个标准的答案。”

这个人都认真为什么看着她,消她说的答案是不是他们想象中这么复杂,因为对于这个东西他们应该是非常好奇的,人都有三急,那么如何处理用管理的细节。

我其实也很好奇,你想知道这个答案到底是什么样的东西。

安娜非诚真的还款的向我们带来这个答案。

“当你在工作期间,而且你的机器正在高速运转的时候,你也有三级不得不离开这个机器, 那么你要做的最规范的动作首先你要请示你的班长,所谓的班长就是所谓的领头功,那么女特工在确定这个事情之后,他会给你一个另外的一个安排,那么在这个时候你就可以离开,如果你在这个时候已经憋不急了,而且也没得到领头班的允许的情况之下,那么你可以适当的去关闭到你的机器,当然要看你的机器在处于什么样的一个情况之下,最好人在机器在人走,机器要关闭的,这样状态一定要确保,这种状态是同时进行的※以话你们知道这个事情应该怎么处理了吗?”

工人甲:“知道了安娜小姐,也就是说我们首先第1步要知会我们的领头功领头功,他可能会有空余的时间来帮助我们,或者说他如果没抽开时间的话,我们就按照规章来关注我们的机器对不对。”

安娜说:“对,这个是一个初步的流程♀要根据一个情况来划分,所以话我们接下来会进行一个机器分类的学习,并且告诉你们如何了解机器,如何操作机器,等这些事情了解和分析之后,你们再会有一定的规章制度进行对你们的行为进行规范,你们必须按照这个规章制度严格执行下去,那么就没有太大的一个安全趋势问题。”

工人乙
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