张玉普紧赶慢赶，总算没有迟到。
他和吴良相比，那才是真正的大忙人。
一个集团那么多业务，他又是身兼数职，能够在报道的前一天赶过来，真的是太不容易了。
要不说，在外地开会，对于一个醉心于事业的工作狂来说并不显得那么友好。
在企业所在地开会，领导该上班上班，什么都不影响，外地开会的话，那真的是遛领导。
有些公司开经销商会选择三个或者更多地方，那简直不能叫遛领导，那是逗二傻子。
只是，吴良要参加的会更多，与其遛他自己，还不如遛别人。
当然，还是那句最合适的理由，大冬天的，崖城这么风景宜人的城市开会，也能聚的起人气，否则人来的少，大会怎么和成功举办都挂不上关系。
所以，吴良见到张玉普的第一句话就是，“张总，给你个放松的机会，还赶的这么紧紧张张的。”
张玉普连声道歉，和吴良寒暄两句，然后这才和上桌的这些宾客一一握手致谢，自觉的走到了副陪的位置上。
按正常情况。
企业招待客户也是有讲究的，总经理和董事长很难坐在一张桌子上，如果出现这种局面，董事长毫无疑问的坐在主位，就算这个董事长对于企业几乎没有多少发言权，这个位置也得让给董事长坐。
这是给展示给外人看的，否则，唯一的结果就是，这是一个连上下尊卑都不了解的企业，平白惹了别人笑话。
国企内的董事长相对位置比较尴尬，董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。
但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。
具体职权如何，根据公司 和章程及议事规则来确定。
陕重氵气在和湘火巨成立合资公司的时候，稀罕的是湘火巨的资金，对于湘火巨指手画脚的指挥毫无半点兴趣，聂新永伸了几次手也被剁回去，由此也能反证，湘火巨在陕重氵气的董事会上并无太大的优势。
起码任命执行董事这件事情上，几乎也就是看着。
也就是说，董事长和总经理孰大孰小其实不一定。
很多人印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。
董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。
如果不能，那么总经理的权力可能更大。
作为陕重氵气而言，董事长是吴良不假，在董事会当中，拥有51%的表决权，但是，吴良依旧没能掌握董事会，而是通过张玉普孩子的经商事件，侧面的点了其一下，再用茅苔在关中的经销商代理资格换取其对吴良的支持。
张玉普心甘情愿的为吴良所用，还有一个关键点，就在于他是43年的，满打满算再干上一届就该下了。
在权力失真的这个阶段，本着有权不用过期作废的想法，给孩子谋了一个经销商的伙计，虽然算不上有过多的权力干涉问题，但是，归根结底，这件事情在陕重氵气内部也不是没人知道，尤其是分管销售的副总更是一清二楚。
这属于心照不宣的那种。
被人捅上去绝对是大概率事件。
张玉普也心知肚明，但是又能如何？
马上到站了，与其整天被老婆孩子吐槽不如借最后的时刻堵上一把，反正，又不犯 ，只是职业生涯中的一点小瑕疵而已——反正都要退了，这点瑕疵又能如何，又不是黎经纬那样的问题。
然而，事事皆有变数，多了一个吴良这样不按套路出牌的年轻人。
如此一来，张玉普再无后顾之忧，将心思
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