？真对不起，当时人太多了，我都没有注意！”
尉柔道：“萧先生言重了，当时那么多人，我都没有注意。刚刚见萧先生，只觉得萧先生有些面熟，却也想不起在哪里见过萧先生。如果不是萧先生刚刚说你是银河集团的eo，我也想不起萧先生就是今日在人才市场上招聘人才的萧冰焰先生。”
萧冰焰哈哈一笑道：“这可真的是巧了！怎么？尉小姐对我们银河集团有兴趣？”
尉柔有些赫然地笑了笑道：“萧先生说错了，我刚从校毕业，银河集团又是一个这么大的集团，虽然我应聘的是人事部经理，但是却不知道自己有没有这个能力做好！”
萧冰焰深深地看了尉柔一眼，随后说道：“能够告诉我，如果你真的成为银河集团人事部的经理，你准备怎么为银河集团选拔人材吗？”
尉柔想了想说道：“所谓人力资源管理，就是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科管理的制度、法令、程序和方法的总和。
它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科化素质和思想道德觉悟……”
萧冰焰这时打断了尉柔的话道：“尉柔小姐，我可不是来听你背教科书的！”
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