“哟，还说你不关心，你连哪个办事处都看好了，只是让我们蒙在鼓里。”
“谁看好办事处了？我可没有蒙你们。”
“你不是说槐州区城关办事处吗？”
“我就随便一说，你们还当真呀？”
“你这随便一说，我们不仅当真，而且觉得很可行。行里的领导不知发啥慈悲，把这么多主任的岗位拿出来公开竞聘，总算给了普通老百姓一个接近官位的机会，你为啥不去试试？放在以前，这办事处主任都是留给那些有关系或所谓有培养前途的人，像你我这种不被领导喜欢的刺头，还想当办事处主任，恐怕做梦也梦不见。”田秀英的一位好朋友说。
“听你这意思，我该去试试？”
“完全应该！太应该了！不去试试，你会后悔的。”
下班后，田秀英回家与家人商量一番，家人也支持她一试身手，这坚定了她参与竞聘的决心。
通过比较地理位置和出入方便程度，田秀英决定就竞聘槐州分行城关办事处主任，这与当时的随便一说不谋而合。
竞聘在市农商银行的小会议室举行，为了便于竞聘高标的岗位不成的人转而竞聘低标的岗位，决定从高标的岗位开始竞聘。
到了槐州分行城关办事处，参与竞聘的有包括李学刚和田秀英在内的六人。竞聘者坐在评委对面，通过抓阄确定竞聘者的出场顺序。
按竞聘程序和规则，根据每轮结果淘汰一人，通过前面四轮角逐，已经将四人淘汰出局，现在只剩李学刚和田秀英二人。
既然来了，田秀英就志在必得，而李学刚则希望自己留在城关办事处主任的位置上。
规则还规定，剩下两人时，不再采用一轮淘汰制，而是让两人面对面竞争，最后胜出者为办事处的新主任。
经过前四轮，已经将揽储指标提升到一点三亿，李学刚不管不顾，一幅破釜沉舟的架势，他将揽储指标一下子提到一点四亿，田秀英看出了李学刚的心态，他想把指标拉得很高，让竞争者望而却步，从而使自己获胜，至于能否真正完成这么高的指标，这帮原主任都是老油条，他们到时候再想办法到领导跟前找原因，推责任，最后不了了之。
齐明远作为评委主任，他对李学刚玩的这套把戏心知肚明，但这个人毕竟跟他有点牵扯，为了能竞聘成功，他理解李学刚的这种策略。
李学刚一味地拉高揽储指标，田秀英并不惧怕这么做，她要一卯劲，两三个亿的揽储也不是多大问题，这样一来，且不让单位得了大便宜，就像观看西班牙斗牛，场内不是牛死，就是人伤，看台上的人毫发无损，还饱了眼福。
田秀英既不想当场内那个受伤的人，更不想是那条被杀死的牛，她要以自己的方式结束这场鹬蚌相争。“各位领导和评委，我详细阅读了咱们的竞聘规则和政策措施，其中的硬指标只有一条，就是揽储数量，可我没有看见后续的监督落实措施和对完不成任务的惩罚措施，我不是要评委会修改已经制定好的政策，在这里我只给自己加一条：我也将揽储指标提到一点四亿，但是，如果完不成任务，不要说绩效奖金，就连基本工资，我也一分不要！请有关领导随时监督。”
气氛相当紧张，没有人说话。过了一阵，评委席上的赵宏斌说：“你的意思是，如果完不成一点四亿指标，你就白干一年？”
“对，就是这个意思。”田秀英回答得毫不迟疑。
评委们相互交换着眼神，方子凯问：“学刚，这个条件你能接受吗？”
“这个.....，别光嘴上说的漂亮，开空头支票谁不会呀？”李学刚并不服气。
“我提这个条件，正是为了杜绝空头支票。既然我主动提出来，当然不会是嘴上说说而已，我现在就可以白纸黑字当着评委领导们立字据，签字画押。”田秀英一点也不含糊。
“学刚觉得怎么样？”有评委问。
“我......，”李学刚显然没有了底气。
“再明确一下，田秀英的条件是：揽储一点四亿，如果不能完成，包括绩效提成和基本工资，分文不取，白干一年，是这样吗？”赵宏斌再次问道。
“是的，一点不差。”田秀英说。
“学刚，你还有什么要说的？”齐明远半天没有说一句话，只是静静地听两位竞聘人的发言，但他早已听出了端倪。
“我......，董事长......？”李学刚看着齐明远，意思是你就让我这么硬生生被人赶下去？
“你什么？这就是现实，所有竞聘者都是自愿参与的，你得正视现实。”
“可她提出那些条件都是她自己加上的，单位的政策措施里面没有啊！这不是节外生枝吗？”李学刚还不服气。
“政策里面确实没有，那是我们工作考虑的不仔细，现在田秀英主动提出来了，我们认为很有道理，她的建议为我们堵住了政策漏洞，我们当然要支持。”
“可是，董事长......，”李学刚还要说话。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........