• 1第105章 目标一致
• 2第104章 小人得志
• 3第103章 热情高涨
• 4第102章 善良的心
• 5第101章 油盐不进
• 6第100章 不做帮凶
• 7第99章 寒意来袭
• 8第98章 尽快脱身
• 9第97章 另辟蹊径

• 1第1章 临危受命
• 2第2章 君子一言
• 3第3章 问题严重
• 4第4章 当头一棒
• 5第5章 有求于人（1）
• 6第6章 有求于人（2）
• 7第7章 为了省钱
• 8第8章 包容与尊严
• 9第9章 一副热心肠
• 10第10章 除夕之夜
• 11第11章 故意耍赖
• 12第12章 第一次大考
• 13第13章 阶段性成果
• 14第14章 新的挑战
• 15第15章 长远打算
• 16第16章 解决之道
• 17第17章 爱才心切
• 18第18章 不想见到的人
• 19第19章 货比三家
• 20第20章 顺水人情
• 21第21章 冤家路窄
• 22第22章 最难办的事
• 23第23章 钻了个空子
• 24第24章 回心转意
• 25第25章 必须返工
• 26第26章 最大伤害
• 27第27章 不负责任
• 28第28章 令人意外
• 29第29章 不受欢迎
• 30第30章 不敢冒险
• 31第31章 放大效应
• 32第32章 面对刁难
• 33第33章 主动出击
• 34第34章 辗转奔波
• 35第35章 人才培养
• 36第36章 突发事件
• 37第37章 正确引导
• 38第38章 这叫什么事
• 39第39章 又想做交易
• 40第40章 某种暗示
• 41第41章 绕不开的问题
• 42第42章 都有难处
• 43第43章 资质问题
• 44第44章 话不投机
• 45第45章 署名问题
• 46第46章 自想办法
• 47第47章 方案不可行
• 48第48章 实际效果
• 49第49章 补救措施
• 50第50章 再度失望
• 51第51章 新的任命
• 52第52章 艰难的决定
• 53第53章 敏感问题
• 54第54章 态度问题
• 55第55章 臭味相投
• 56第56章 脑子有病
• 57第57章 创新性思维
• 58第58章 真是个内贤助
• 59第59章 两全其美的事
• 60第60章 职工们的利益
• 61第61章 不能那样做
• 62第62章 面子问题
• 63第63章 友情与爱情
• 64第64章 左右为难
• 65第65章 借光
• 66第66章 无法淡定
• 67第67章 议论纷纷
• 68第68章 有话要说
• 69第69章 利用规则漏洞
• 70第70章 年轻人的机会
• 71第71章 心有余悸
• 72第72章 桃色事件
• 73第73章 暗访（1）
• 7474章 暗访（2）
• 75第75章 兑现承诺
• 76第76章 良苦用心
• 77第77章 良师益友
• 78第78章 苛刻要求
• 79第79章 亲自上阵
• 80第80章 立竿见影
• 81第81章 极度失望
• 82第82章 淡泊名利
• 83第83章 提前介入
• 84第84章 旧事重提
• 85第85章 认清现实
• 86第86章 万事俱备
• 87第87章 如此下属
• 88第88章 亦师亦友
• 89第89章 问题的结症
• 90第90章 神来之笔
• 91第91章 最后通牒
• 92第92章 最坏打算
• 93第93章 大加鼓励
• 94第94章 因人设岗
• 95第95章 另有考量
• 96第96章 院长重托
• 97第97章 另辟蹊径
• 98第98章 尽快脱身
• 99第99章 寒意来袭
• 100第100章 不做帮凶
• 101第101章 油盐不进
• 102第102章 善良的心
• 103第103章 热情高涨
• 104第104章 小人得志
• 105第105章 目标一致

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