辰逸将新能源汽车制造基地的中高层管理都召集了过来，总共也没有多少人。
因为公司刚刚成立，用不了那么多管理层，而且辰逸的要求是重要岗位必须是自己一手培养的人才，有忠诚度的那种，所以对于中高层管理人员的人用就更谨慎了。
“柴副总、吴副总……接下来的事我只说一遍，但是具体的执行就有你们来操作！”
辰逸开口说道。
柴勇和吴社急忙点头，其他人都仔细地听着。
“目前新能源汽车制造基地已经算是可以初步投产了，只要外观确定，内部的各种系统完善在，咱们的第一辆车应该就会在一至三个月内出厂！”
“现在咱们有了专门的设计部门，王斌是目前设计部门的主管，但是这只是暂时的情况，财务部门要对设计部的人员进行薪水和财务上的分割！”
“等我们的新车上市，设计部门就单独划分出去，成了一家汽车设计公司，到时候新公司的财务独立于新能源汽车制造基地的财务系统！”
辰逸开口说道。
柴勇奇怪的看着辰逸。
“严先生，这样岂不是在浪费人力资源？”他问了一句。
吴社似乎也不太明白辰逸的做法，他虽然以前开过公司，但是管理却是一塌糊涂，最后也亏得血本无归。
“哪里浪费了？设计部门的人依旧在为本公司工作，人还是那些人，甚至还可以接一些外包的活增加收入！”
“我知道你们的意思，你说的是要增加一套财务人员是不是？那我问你……一个财务人员的工资一个月有多少？”
辰逸笑着问。
“咱们公司的财务……工资还真的不算高，大概一个月四千的样子！”
一旁的财务主管回答。
“一个月四千在山海市足够高了，我说的财务就是正儿八经的财务人员，而不是会计……财务主管，除了你以外，现在新能源汽车制造基地的财务部里面有真正的财务人员吗？”
辰逸似笑非笑的看着财务主管反问。
你说工资低？
区区一个会计，一个月四千那绝对是高工资了吧！
你别和我说你一个财务主管分不清会计和财务的区别！
财务主管马上就知道自己刚刚说错话了，他的脸色涨红一个字都不敢说了。
辰逸看了看，也没有多说什么。
“咱们就拿四千来说，区区一个设计公司，里面的员工也就十几二十人，一个财务人员足够了吧？”
“满打满算一年我给他开五万的工资，算是不错了吧？但是你想想……将一个设计部变成一家设计公司，可以节省多少税？”
他问道。
在座的主管一时间都没有明白辰逸的意思，只有财务主管马上就明白了。
“我懂了，这家设计公司必须要成立！”
他开口说道。
辰逸点点头。
“财务主管，你给大家解释一下吧！”
他说道。
财务主管站起身。
“那我给大家解释一下这其中的道理吧，如果说我们新成立一家设计公司，就让目前的设计部门独立出去，王斌主管担任董事长，然后再找一个人担任总经理……”
“这样就可以将设计部门设计好的样板到著作权管理局登记一下，这样这家设计公司就有了自己的著作权，然后再到版权局登记一下版权，这家设计公司就算是有了自主知识产权的公司了！”
“然后设计公司在将这个版设计样品出售给新能源汽车制造基地，本来咱们新能源汽车制造基地使用设计部的这些设计是不需要成本的吧？最多就是一个工资，但是现在不行了
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