弘治十二年，靖王辅政已经是第五个年头了。
张鹤龄虽然不支持君主立宪，但是在暗中做出很大的调整，每年、甚至每个月都会有新政策出台，这些细微的改革举措，让大明一步一步从封建王朝向工业化强国进行转变。
杨一清、王守仁入阁，内阁增加至七人，朝廷的权力中心慢慢向内阁倾斜。
新吏法自实行以来，效果显著，大明现在到处都是机遇，只要肯努力，必定有回报。
举国上下一片大好的新形势下，朝廷机构一扩再扩，不断有新的血液补充进来，有能力的官员更容易获得升迁机会，与此同时，有些人注定要被历史所淘汰。
既然有人欢喜，就必定有人愁。
科举取士，考的是八股文，每篇由破题、承题、起讲、入手、起股、中股、后股、束股等固定段落组成。不仅体制僵死，而且要“代圣贤立言”，即揣摩圣人孔、孟和贤人程、朱的语气说话，因而八股文多半含混生涩、似通非通。
典型的八股文风是啰啰嗦嗦，空疏无聊，只许考生做“浑厚老成”的死板文章，不得用诗赋式的华丽词藻，不得引用经典以外的其它任何书籍，这样的学问，单独拿出来看，和治国理政完全不搭边。
不过，这样考试有个好处，就是极大地提高了考试难度，在这么苛刻的条件下，还能交出一份令人满意的答卷，必定是天赋异禀之人。
就好比能上清华北大的人，到了这个高度，拼的已经不是努力和汗水，而是天赋。
可是，世上万事无绝对，这些通过科举出人头地的人群当中，也并非全都是人中龙凤，还是有一些例外的。
这些人有的是彻彻底底的书呆子，有的是通过徇私舞弊通过的考试，总之，大明的人才队伍中还是有一些混子的。
在旧制下，或许还看不出什么，但是现在所有的官员凭实力说话，个人能力之间的差距一下子就拉开了，哪些人有真才实学，哪些人是混吃等死，一目了然。
于是，在蒸蒸日上的大环境下，有那么一些人，注定要逆时代潮流而行。
户部主事屈树志就是郁郁不得志中的一员。
眼看身边的同僚一个个都调去了更重要的岗位，就连原来的下属现在都爬到了自己头上，可是自己非但无法晋升，反而还有降职的危险。
因为吏部给出的考核结果是丙。
甲、乙、丙、丁，四个等级分别代表优秀、良好、合格、不合格。
吏部每年对官员做出考核，甲等有晋升资格，乙等没有直接晋升的机会，不过，若是甲等人数不够，可以从乙等择优候补。
丙就不行了，代表你的工作差强人意，说白了就是……不咋样。
如果考核结果是丁，那就完犊子了，直接降职。
屈树志的考核结果本来应该是丁，他通过关系提前得知这个结果，赶忙花了大量的银子走动关系，上下打点，最后勉强改成了丙。
官职总算是保住了，屈树志这点家底也折腾的差不多了，以前，户部主事这个位子多少有些油水，可是新吏法实行之后，完全没有捞银子的机会，如果明年再来这么一次，怕是要倾家荡产。
问题是，明年的考核组又要换人，若是来个不近人情的，就算倾家荡产，自己这个位子也不一定保得住。
想到这里，屈树志满面愁容，同科室的人都走完了，自己还呆呆坐着，不住唉声叹气。
“屈大人，听说你的考核结果下来了？”
屈树志抬头去看，原来是自己的难兄难弟，户部员外郎余怀良。
“原来是余兄。”
“听闻屈大人考核通过了，为何如此烦恼？”
屈树志叹了口气，说道：“余兄莫
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