-流波基金,尤其是创业孵化器。
这更是挖掘人才、扩充业务布局的绝招!
实际上,无论是oogle,还是acebook,甚至苹果这些公司。
之所以能够在未来十多年里,迅速膨胀起来,涉足众多的领域。
都是来自于,不断的收购那些优秀的小型创业公司。
与国内大部分巨头的收购,主要是为了扩展业务不同。
像oogle这些硅谷巨头收购,最核心的目的是收购人才和专利,尤其是人才!
举个例子:
oogle和acebook这种公司,收购那些创业公司,更多的,是为了“招聘”而不是“收购”。
他们会要求被收购公司的每一个人,都像常规招聘流程一样,经过多轮面试。
这些面试将会确定这些被收购公司里的员工,是否是他们需要的人才。
同时,这些面试还有一个微妙的目的。
如果面试通过,这些面试中承受的折磨,就像是一种入会仪式。
令那些被收购公司的员工,产生奇妙的归属感,从而建立起与团队的紧密联系。
因此,这些巨头公司收购,关心的只是每个工程师(或者产品经理)的单价。
他们经常会对被收购公司的负责人说:
“我们只要和两个人,不要,你们的技术什么的我们也不需要……”
就连他们对收购公司的估值,也都是按照人才的价值来估算的。
他们会计算每一个高价值员工会花多少钱,付款的方式(现金+股票)等,而不是公司的所谓营收利润或者用户数据……
这就是为什么在硅谷,经常会出现一些令人觉得匪夷所思的收购案例。
比如oogle以32亿美元,收购od之父托尼.法德尔(ony adell)的公司;
又比如,acebook收购riendeed,就是为了得到布雷特·泰勒(ret aylor);
也是因此,acebook这样的巨头公司收购,甚至有一个被硅谷人见怪不怪的现象:
收购了数十家公司后,纷纷关闭了这些公司的业务。
也就是说,这些收购,完全是为了网罗人才……
由此可见,隋波随手布下的孵化器,这步棋的妙处了!
再配合流波基金投资indedn的操作……
他就可以间接掌握硅谷大部分人才的资料和信息。
在未来,进一步进行收购布局时,占据先机!
-百度(美国)公司。
这步棋,是隋波在看到美国搜索市场的现状,发现这时的oogle,还并不是那么强大时的灵机一动。
而在发现陆奇后,他才最后决定下来,尝试一下。
说白了,百度(美国)公司总裁这个职务,就是隋波为陆奇量身定做的。
同时他也希望百度美国公司,能带来一些意外的惊喜……
如果能够在人才和市场竞争上,对oogle产生一些不可预料的影响,那就更好了!
-acebook。
这是最出乎隋波意外的一步棋……
他的确是打算在美国扶持一家社交网站,为未来“acebook”的诞生和现在刚刚准备入学哈佛的小札,制造一些麻烦。
但他却没想到,周枫的执行力和行动力这么强!
而硅谷版的“acebook”,又表现的这么好!
这样一来,隋波还真是惊喜交加。
惊的是,acebook提前出现,并表现出了蓬勃的生命力。
这种情
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