谢婷毓所发信息的用意简洁明了，她告诉夏晓数，此次员工考核，总共得参加三场考试，其中有一科是临时更换的科目《公司员工科学素养调查问卷》。
谢婷毓解释说，这一科目是临时替换的，原先从来没有考过，而且，她还听说，这是老总包践心的意思。
另外两门科目都是老科目了，一门主要考核员工的药学药理常识和基本技能，另外一门主要考核职业道德。
三门考核科目加在一起，记一百分，《公司员工科学素养调查问卷》占40%的比例，另外两门各占30%。
公司员工只要总分达到55分就算合格，总分超过85分（包括85分）即算优秀，成绩达优秀线的，还须另外再参加面试。
谢婷毓解释说，此类面试在好多年前早已取消了，不知为什么，突然又恢复了。
另外，谢婷毓告诉夏晓数，考核名单上只有他夏晓数是新人，其余公司员工至少参加过一次类似的考试。
据谢婷毓分析，新人、新增考核科目，也许，这是包总专门针对夏晓数一个人的考核。
“她心眼儿还真是够多的，包总怎么可能这么敏感？”夏晓数心下暗忖道。
顶头上司的怀疑、同事之间的猜忌、穆经理那边可能还另有想法……这些都是谢婷毓非常忌讳的，所以，平日里她几乎从来不主动联系夏晓数，出于尊重对方感受的考虑，除非有必要，夏晓数向来也不主动联系谢女士。
略微想了想，夏晓数也只是回了一条“收到。”的信息，再无其它表示了。
过了几分钟，谢婷毓那边什么反应也没有，夏晓数也就不再理会与她了，安安心心开始构造益智游戏新框架……
晚上九点左右，夏晓数忽然想吃水果了，于是起身削了五个苹果，一个剁碎端给那只神奇的金鸡吃，另外三个全归“旺财”了，夏晓数自己只吃了一个。
口中吃着苹果，仰望窗外如海洋般的清澈星空，夏晓数心下琢磨着石久当大哥家的事儿十有 是石大嫂说了算。
“平时上我这儿串门，从来不敢刻意晚归，想必石大嫂也是一位挺厉害的角色。长年在家操持家务，还得在田间地头帮衬石大哥一把，如果双方老人都还健在的话，说不定还得多少照顾点父母、公婆呢，现在适逢小商机，石大嫂十有 是要试一试的。”想到这里，夏晓数打开另外一台电脑，替石久当两口子做了两份计划书，一份针对的是城里来的游客，另外一份面对的是村里的乡亲。
启动打印机，夏晓数将两份计划书打印好，订书机一订，就等着石久当哪天万一想通了，自己好交给他，说起来，也算是自己帮他一个小忙吧。
看看时间差不多了，夏晓数轻轻打了几声口哨，招呼着“旺财”跟自己上院门外巡视了半天。
所有事先埋设的“滚龙绊”早就变得非常干枯，质地也变得比较生脆了，这都过去好些日子了，这些“滚龙绊”全都完好无损，真不错！一切还算安好。
返回大院，夏晓数将3号仓库上了锁，四下里转悠了半天，信步回到办公室，随手打开了另外一台电脑。
受石久当家开小卖店思路启发，夏晓数坐那儿思索了一会儿，随手草拟了两份报告。
一份报告是关于今后如何加强“精准营销”的若干建议，主要内容分两部分，一部分是小夏自己未来的打算和安排；另一部分是对文玉路店的建议，希望穆经理她们那边加强市场调研，及时将相关市场信息数据反馈给夏晓数，他好制定下一步的销售方案。
不管怎么说，大家群策群力，争取将7号仓库所有存货尽快销售出去。
第二份报告是关于店员培训的一些细则，主要内容讲的是如何面对中高级客户，文中，夏晓数全面分析了
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