“出去自己过了，是有点忙不过来啊。”
“那当然了，咱们三个孩子呢。”
“嗯，得渐渐给团团断奶了。”
这个过程肯定是痛苦的，大人和孩子都很痛苦。
团团比两个大的都难缠。
但赵君是个外柔内刚、意志顽强的人。
她决定的事，都会执行下去。
童建国在一旁都有些看不下去了，她依然没放弃。
一直到搬家前两周，总算给团团断掉一半了。
早上喂几口，然后就和安南、童筝两个到托儿所去，全天候抱着奶瓶子。
晚上回来再喂几口。
这样一来，赵君轻松多了。
要么童建国，要么童建波，每天车接车送。
而且，团团这么早融入人群比较好。
让她从小就习惯被围观的感觉。
谁让她长得不一样了？
送到托儿所的头两天，团团都“嗷嗷”哭着回来。
虽然有两个小哥哥保护。
小伙伴们还是像看怪物一样围观她。
但童建国和赵君还是咬着牙继续送她去。
经过将近4年的发展，箱包厂眼下已经有6000名员工了。
另外还有两个分厂。
盛京分厂有1500名员工。
去年新开的白沟分厂也有200名员工。
童建国现在不算固定资产，光是账面的现金都有3000万了。
负债率也仅仅在百分之二十左右。
而且，这还是童建国故意让高岩做出来的。
不然的话，领导看你这么有钱，又没有外债，就该想办法了。
小集体企业自负盈亏。
领导不能把你的利润拿到。
他们会想方设法让你继续把饼做大，好安排更多的返城知青、待业青年。
可步子迈大容易扯着蛋，这种事不能听他们瞎指挥。
为了不让他们惦记，童建国得消化掉一部分利润。
除了像买白菜一样，继续到处拿地，再就是给员工各种福利待遇。
第二期的家属楼又在大张旗鼓地建设中。
平时的待遇也远胜国营大厂。
每年分两次大米、两次白面、两次油。
全体职工基本实现了吃细粮自由。
食堂伙食也极好，最差的主食也是二米面发糕。
平时都是大米白面。
餐餐有鱼有肉。
每位新入职的员工似乎都难逃魔咒，头一个月都会长胖10斤。
眼下，箱包厂的未婚男青年们比国营大厂的未婚男青年还受欢迎。
一听是箱包厂的都不带犹豫的。
不光吃的自由，上下班也是自由的。
除了科室人员有固定的上下班时间。
其它部门，能够进行量化考核的，全都实行自由工作制。
想多挣那就早到晚走多干活儿。
不想挣太多那就晚来早走少干活儿。
按理说，童建国属于科室人员。
可他身兼数职，一会儿是小车司机，一会儿又帮人设计最新流行款式，一会儿又指导建筑工怎么修厕所。
简直是无所不知、无所不晓，活脱脱一个千年大计、天降神人。
这种情况就不能用常规来要求了。
童建国每天都踩着饭点，晃晃悠悠来上班。
尤其这段时间以来，童建国忙着新家的事儿，上午都来的挺晚。
这天，童建国刚来到办公室，秘书小吴就过来汇报：“童总，有个人等你好一会儿了。
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