之后一个月的时间，新能源车间仿佛被人施展了时间静止的魔咒。
李诚从那天之后，再也没有来过新能源车间，将精力都放在了普通产品和工厂运营上。
对于一个专门搞技术搞了一辈子的直男，李诚的管理水平那是相当的……烂！
工厂管理并不是技术参数，对就是对错就是错，有些时候一项看上去错误的决策还不会出什么大错，但一些大义凛然的决定却往往好心办坏事。
于是乎，李诚和壹城工厂杠上了。
也许他太舍不得腾飞了，所以希望在这段时间里多做一些事情。
过不了多久，腾飞就不再是他曾经为之奋斗了半辈子的腾飞了。
李诚老爷子这边折腾的紧，其他人却有些方了。
尤其是对于一些平时很认真负责的人来说，这种摸鱼的日子更是一种煎熬。
这就像是一个勤快的小媳妇，平时都把家里收拾的干干净净一尘不染的，突然有一天别人告诉她以后不能这么收拾了，吃完饭碗筷就得扔桌子上，垃圾袋子最好也堆在门口，瓜子皮橘子皮香蕉皮都扔在茶几上绝对不能动！
你想想，这小媳妇心里得……多爽啊！
说句实话，任何企业的员工，只要这家企业不是他自己家开的，那心里都免不了有一些摸鱼的倾向。
唯一的区别是，有的人摸鱼摸的毫无心理压力，有的人摸完了鱼还要在道德上谴责一下自己。
杨治佳和李哲就是这样的人。
他们两个每天喝着茶水，打开一个文档装作修修改改的样子，实则却是在摸鱼。
但每天摸完了鱼，杨治佳和李哲都会叹一会气。
这样的对话，他们几乎每天都要来一次，用来表达他们对现实的不满，对人浮于事的愤怒，对效率低下的控诉！
“哎，今天又虚度了一天啊。”
“是啊，这种日子什么时候是个头啊？什么时候才能有订单啊？”
“订单？别想了，现在连产品都没开发出来呢，订单能从天上掉下来吗？”
“杨不凡在搞什么呢？他弄个技术文件怎么这么慢，这不像是他的风格啊。”
“你天天用七个小时给新员工培训，你工作也完成不了！”
“哎，忧伤啊。治佳，你说这样下去……哎？不凡说晚上吃火锅！”
“唔？火锅好啊，晚上咱们像之前一样，好好激励一下杨不凡！”
“对对对，这小子耽误事啊！哎呀，下班了，走着？”
“香啊，造啊，吃完吐泡泡啊……”
……
此时的杨不凡可没呆着。
除了没干正事，他其实很忙。
二十个新员工中，有七人患上了近视，两人近视度数加重换上了高度眼镜，还有一个得了飞蚊症，只要看到白板就感觉上面有东西在飘。
不过这一个月的努力，还是很有成果的。
他们当中的大部分都开启了优秀级能力，而且还不是一个两个，很多新员工已经拥有了三四项优秀能力了。
毕竟杨不凡的填鸭教学教学集中营可不是开玩笑的。
不想学的人没有奖金！
考试不通过的没有奖金！
各种技能考核不通过的也没有奖金！
因为奖金的问题，这些新员工全都变成了学霸，现在看到卷子提笔就想做，看到挤出机本能地就去戴手套拎扳手，简直形成了条件反射。
而对于杨不凡来说，这一个月的收获简直比之前所有时间都丰厚。
这充分说明了人多力量大，一个好汉三个帮的至理名言。
不到一个月的时间，杨不凡的厂狗等级又升了一级
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