告中看出太多需要重点关注的内容。
账目方面也没有什么问题，罗杰随手保存了文档，转发给普华永道的会计师团队进行审核，然后皱着眉头思考起来。
在这份邮件的最后，依耶塔-哈森再次强调了一遍：以她的能力，不足以执掌量子音乐这样的集团公司。
哪怕，现在的量子音乐，旗下的子公司还是各行其事，并不需要母公司进行过多的关注和插手。
罗杰原本认为，依耶塔-哈森即便是能力不足，也可以在这个位置上待上一段时间，至少过了眼下这个过渡期，再去考虑职业经理人的人选也来得及。
但根据依耶塔-哈森的说法，如果不希望量子音乐的经营糟糕成一团的话，那么乐队最好尽快搞定ceo的人选。
或者，干脆让乐队自己来管理。
反正话里话外就一个意思：这活我干不了，非要让我干也行，出了什么问题别让我背黑锅就成。
更加有趣的是，依耶塔-哈森还推荐了一个人，这个人选让罗杰感到十分的意外。
乐队现任助理，惠特尼。
这个推荐，罗杰只是一笑而过。
量子音乐的ceo，这个位置是留给卢西恩-格兰奇的，在完成了对百代的改革之后，也只有卢西恩-格兰奇有那个能力和资历，坐到这个位置上来。
不过那是未来的选择，至于现在，卢西恩-格兰奇最重要的工作，还是完成对百代唱片的改革。
很大程度上来讲，这项工作的顺利与否，直接关系到乐队在唱片业的话语权。
一个连年亏损的百代，只是一个没落的大厂牌，甚至于，以乐队的财力，未必能够长期维持下去。
但若是成功做到扭亏为盈，哪怕盈利不高，仅仅只是百代自身的那些资产和品牌，尤其是版权库和完善的全球发行体系，价值就不是金钱可以衡量的。
不过，依耶塔-哈森的这封邮件，确实是让罗杰重视了起来。
哪怕仅仅只是一个临时的过渡阶段，量子音乐那边，也不能太过于放任不管。
想到这里，罗杰忽然转头看向安妮，问道：“你觉得把谁调去量子音乐比较合适？”
安妮抬头看了罗杰一眼，又缩了回去，口齿不清地嘀咕了一句：“依耶塔不是已经推荐了人选吗？还是说你对惠特尼有什么意见？”
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