他有眼光，而且很长远，注重培养团队，尤其是技术团队，单是这一点，就足够领先很多短视的金融公司领导。
而从资管产品这块来看，不止体现他的眼光，还有决心和雄心，另外他对底下员工的应得的利益也能做到尽力维护。
这些是大家看在眼里的，加上除了开会以外，本身没什么架子，几乎能和大家打成一片。
平时旁边一个要好的同事离职，大家心情都会不自觉低落，更何况一个平时笑哈哈爱装逼，但又能带着你前进的领导。
在不熟悉新的领导之前，会给人一种少了主心骨的感觉。
坐在主位的郭大川也没料到大家情绪这么激动，对自己的爱意这么深沉，对自己这么敬重，这都是平时没太感觉出来的。
尤其看到那几个姑娘为自己掉眼泪时，郭大川一时间连调职的失落都少了几分，嘴角露出一抹微不可察的满足得意来。
“大家这是做什么，不就是去吸雾霾嘛，我不吸，谁吸？大不了从头再来！”郭大川看似安慰了一句。
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