着说，信心十足，“启天你这魄力十足的样子，已经让我迫不及待想要开始工作了！”
“下面，说说你们初期的具体职务安排。”辛启天接着说：“咱们公司现在还小，没有董事会。我本人兼任董事长总裁，以及技术总监。总经理乐新觉，协助我负责公司日常管理。他是顶尖大学工商管理专业毕业的，并且一手创建了一家上亿的酒店公司，有丰富的管理经验。市场销售总监，还没安排，不过我心中已经有了人选。”
“他叫张良策，学历不高，但是有近十年的营销工作经验。财务总监，叫邵倩然，水木高材生，今年毕业。经验方面欠缺一些，可是能力足够，而且也值得信任。”
“对你们两人，我有很高的期待。初期，暂时都挂个副技术总监职务。石头做研发部经理，下雨做技术部经理，另外会给你们股份，人才技术入股。”
“你们在招聘的时候，要对员工同事，注意进行培养。我预计中，半年左右，等你们稍微熟悉了管理工作，会立即晋升到副总经理，总监职位。而部门经理，就需要你们把人提升起来。”
“咱们公司现在规模不大，不过你们加入后，后备人才非常充裕。公司整体框架搭建完善后，企业进入正轨，同时会尽快安排上市融资。那时候，不出意外，我肯定要抽身，最多挂个懂事长名头，公司所有的管理，全部交给你们！这个时间，不会超过一年！”
石顶山和夏雨天都认真的倾听。
得知了公司，有各方面厉害的人才之后，他们对未来的事业，更加的期待。
对于辛启天的安排，没有异议。
毕竟都是大牛人，肯定不会没脑子。知晓自己没有管理经验，还是需要经过实践积累。
这样的安排，已经非常满意。
珍软公司，如今的估值至少也得千万往上。
即便是幽京，繁晨大学这样全球一流高校毕业的学生，除非家里有矿，否则一毕业，也不可能直接掌管千万级别的公司。
人才难得，平台资源更难得。
因为，只要拥有平台和资源，人才是可以培养的。
石顶山憨笑着：“启天，非常感谢你对我们的信任。不过，你直接让我们着手培养接任者，你真的完全不介意？”
“是啊，启天。你这样毫无保留的给我们描绘这么大，弄得我心里压力巨升。我先前还以为，你拉我们入伙，会先从普通的技术做起呢。”于夏田腼腆的笑道。
这俩个家伙，很快就抓住了重点。给他们安排重要职务，已经是很难得。
还给他们指明，着手培养接任人，这就更不容易了。
辛启天微笑着，仍然是那副胸有成竹的样子，“与其说，对你们有信心。不如说，我对我自己有信心。咱们接触好几个月了，我相信我的眼光。”
“启天，以茶代酒，咱们干一杯！”石顶山举起茶杯，表情郑重。
于夏田没有落后，同样动作，“咱们团结一心，努力奋斗！”
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