司，另外诸如火花塞研究所这些则是属于这两家公司的下属企业。
一千五百人，仅仅是火花塞这两个车间就有三百多人，另外，汽车零部件那边，还生产有活塞销这些汽车零部件，由于自动化程度不高，也算是劳动密集型企业，人员多也实属正常。
但是，曲涧磊并不这么认为，他愣了一下，这才慢条斯理的掰着手指头回答，“装备，生产，采购，技术，人事，还有销售，哪个部门人少了？”
龙洲邱在一旁插话，“艹，后方哪些大爷们，坐在办公室里吹空调，我们累死累活的干，这世道，找谁说去？再说了，汽车零部件那边的效益并不怎么好，给火花塞这边拱个货还整天这那的，全是事儿！”
这就是企业大了之后，内部之间的矛盾了，对于火花塞来说，汽车零部件算是他的供应商，这是甲方和乙方的关系，乙方扎刺，甲方心里能好受才怪，要不是隶属于一个公司，光是一个车间主任就能给对方整的尿出来。
这样的矛盾在大型国企内部也算是很普遍的情况，不过，曲涧磊还是皱了皱眉，教训着，“小洲，慎言啊！”
龙洲邱瞄了一眼吴良，端起酒杯又是敬了一圈，笑嘻嘻的解释，“我也就是喝完酒发发牢骚而已，你们可别乱说哈！”
企业人脱离社会太久，讲话大都这么直接，吴良反而生出一些好感，他也举起杯子假装不解的问，“龙哥，你刚才说啥了？”
众人大笑，气氛变得更加融洽。
其实，企业现状大差不差，吴良也有过这方面的经历并不陌生，他又问了句，“曲哥，我要是来你们厂，以后待遇会咋样啊？”
曲涧磊想了想，“当工人嘛，干多少活，拿多少钱，只要别喊累，养家糊口还是没问题的！就是不知道能不能转正？”
“切！”吴良呈不忿状，“转正，都快成合同工了，转不转正的有意思么？”
这个问题，几乎是每个人都会面临的，铁饭碗没了，所有人都是合同工，无非就是年限长短的事儿，临时工一年一签，班组长骨干这些三年一签，技术干部五年十年都有，还有无固定期限合同等等。
这当然也是企业规避风险的手段，明知道这人不能用，签个无固定合同那不是给自己找不自在么？
曲涧磊有些沉默，按说，他和吴良第一次见面，交浅言深的道理他还是明白的，但是，话又说回来了，人家首先是帮了他的忙，也想到湘火巨找份工作，打听点企业发展前景似乎也是理所当然的。
曲涧磊想了想还是说了句，“我在网上查了查这个叫吴良的新老板，似乎在洛城也收购了两家企业，也没见这两家公司有什么负面新闻传出来啊，再不怎么样，总比那个聂董要强上许多吧？”
吴良和张建建对视一眼，张建建微微摇头，那意思应该是，你带个无镜片眼镜别人能认出来才鬼了。
吴良心里稍安，眯着眼装傻问道，“聂董是谁？”
“董事长啊？一个不怎么懂生产的人，搞投资运作倒是挺在行的！”
“哦？怎么个在行法？”
曲涧磊支吾半天，才找了个理由，“我也是道听途说，知道德隆系么？”
吴良做惊讶状，曲涧磊喝点小酒见吴良不知道，有些自得，开始卖弄，“一看你就不知道，听说人家可是在资本市场上叱咤风云的大佬，我们湘火巨市值最高的时候能到一百多亿。”
吴良笑的愈发的灿烂了，“市值有毛线用，又不是你的！”
“所以说啊，我最大的希望就是全民持股了，要是这样的话，咱也能享受到企业发展的红利不是？”
吴良做沉思状，憧憬未来的美好生活，这好像才是戏肉来了，张建建则是装作不解的问，“不是吧，你们中层居
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