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吴良的吹捧让郭伟满足的同时，他心里还是有一丝芥蒂。
这份芥蒂，指的就是他从联相分家的事。
吴良有意无意提出来，是想看看郭伟到底是什么样的一个想法。
据传，当时联相的柳老板准备退居幕后的时候，考虑过三个人接班：孙红斌、郭伟、杨圆庆，论能力，孙红斌最强，杨圆庆最差，论忠诚，杨圆庆最忠，孙最末。
郭伟排在中间，他在联相的角色就是一块砖，哪里需要哪里搬，63年出生的他在25岁就完成了研究生学业，被柳老爷子看重提拔进了联相集团。
在联相集团的12年里，他总共换了11个岗位，这些岗位在当时看来都是非常的棘手，很多人都不愿意来干这个工作，但是郭伟却勇敢的接下这个活，并都出色地完成，所以在柳老爷子心里面慢慢建立起来信任。
在数不尽的磨砺和困难中，他成就了自己，也成为了联相的传奇。
两千年的时候，联相分拆，分拆前，柳老爷子找过郭伟，问，“如果杨圆庆当总经理，你当副总经理，同不同意！”
郭伟的回答出乎意料，“第一，必须同意，第二，为什么不是我？”
从这句也能看的出来，要说郭伟心里没点芥蒂，那才是假的。
之后的经历也似乎在证实这件事，联相在天朝人的口碑是一个什么样的，而神洲则不一样，不少大佬上门求着和郭伟合作。
有愤懑，就会有漏洞，吴良需要做的就是抓住这一丝丝的怨怼，在郭伟的心中扎下一根刺，从而促成自己的合作。
这就如同，当年农机行业的王金付从富田被排挤出来之后到了奇锐的农机公司锐创，干的最多的事就是和富田打擂台，一切以打败富田为最终目的。
所以说，大佬也是人，是人就会有自己的七六yu，他们也有自己的诉求。
吴良以有心算无心，现在正在做的就是把郭伟心目中的这一丝不爽给激发出来。
他让刘南风递过来一份策划书交给郭伟，但是，这并不是神洲数码的品牌策划书，而是神侜电脑的广告策划书。
郭伟接过策划书，定睛一看，紧接着眉头就是一皱，封皮上明明写的是神侜电脑的广告策划，和自己有什么关系，“吴董，这文件拿错了吧！”
吴良淡然一笑，“郭董先听我说，神侜电脑的品牌战略我们仔细探讨过，在天朝目前这样的大环境之下，品牌机高高在上，不思进取，低端品牌良莠不齐，神侜可以把品牌机做成攒机的价格，这份实力，不仅仅是一个销售价格的制订问题，更是企业制造链各个环节上的能力体现！
这样的公司，比之联相如何？”
郭伟知道神侜电脑的事，对于这一家借着自己公司的招牌干着自己公司发展的事可谓是恨有加，的是，神侜电脑的低价策略可以对联相造成冲击，恨，自然是他们家借用自己公司的名头。
吴良的问话也是话中有话，郭伟故作不知，“哦？吴董为何有此一问？”
吴良并没有回答，反而继续介绍起神侜电脑的事，“神侜有个著名的5小时响应制度，市场上出现的某一信息，从汇报到高层做出响应，反馈到市场上，这一时间不超过5小时，而这就是神洲电脑对电脑市场变化做出最快反应的直接法宝，在‘快鱼吃慢鱼’的电脑行业，快就是成本控制的最好武器。”
这是神侜最引以为傲的地方，吴良讲到这里，这才抛出了自己的主要目的，“郭董在资本运作方面可谓是天马行空，不拘一格，而神侜电脑这样的公司，难道不值得投资吗？”
吴良的前后两句话看似并没有多少关联，可是事
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