于明和杜青青见到了这位中国商场着名的ceo，四十来岁中年男子，不过，既然名字都没有，只是个龙套，不用介绍太多。ceo指派了自己一名私人助理负责接待，然后就下了逐客令，他马上要和北方集团ceo举行电话会议，双方已经决定在a市共同组建一个联合公司。a市乃是商家必争之地，他们已经眼馋这块肥肉很久，争取到a市80%消费能力的富人，是他们的目标。
总裁的私人助理是一名戴着眼镜的三十岁左右职业女性，因为她复姓上官，所以让杜青青和于明称呼她上官就好。
柳家老家在距离l市四十公里的地方，曾经这里是一个小渔村，现在变成了一个小镇，小镇居民以养殖海产为工作。而柳家老家在小镇边，是一片有古建筑味道的瓦房。
于明在车上问了一个问题：“上官，你觉得是你们总裁能干，还是董事长能干。”
“恩……总裁生不逢时，也没有初始资本。公平来说，董事长非常精明，而总裁能打江山。”上官道：“董事长能预测到房价要飙升，总裁做不到，但是董事长明知道房价要飙升，所做的事效果不好，最多50%效率。但是总裁能将事情做到150%。所以董事长有战略眼光，总裁有战术执行能力。南方集团能发展成现在这样，他们两人都有很大功劳。”
杜青青道：“说正事，于明你关心那么多干嘛。”
于明点头，对上官道：“按照我们调查标准程序，一共有三个步骤，第一个步骤是验血验尿，这是为了关注品德。比如吸毒，艾滋病，性病，身体情况等等。第二个步骤是成绩报告，比如念小学那位，他的综合评估报告，在学校和同学团结能力等等，还有出来工作的，是不是有比别人更优秀突出，或者比别人更差的。这两项要麻烦上官你了。”
上官点头：“没有问题。第三个步骤？”
“面谈。”于明道：“这个我们来把握。”这就是技术流派，没有严谨的数据，而前两个步骤完全是为了第三个步骤而服务。
杜青青问：“我想问下，一共十四个孩子吧？他们都愿意成为柳子萤的继子或者继女吗？”
“有一些人表达出不愿意，但是最终还是愿意参加竞争。”上官笑下：“那些不愿意的。多数是做做样子，表现出自己与众不同。可是谁不知道董事长有多少家业？董事长兄弟姐妹中最能干的一位。是一名影楼的老板。有两家影楼在l市，每年也能赚几十万。而其他人虽然衣食无忧，但是实在不能称得上富裕，就连衣食无忧很多是依靠柳家实现。所以董事长在柳家的声望，仅次于她的父亲。”
于明问：“那她母亲呢？”
“母亲是标准的贤妻良母，似乎在家里没有什么权利。也从来不发表意见。”上官道：“你们可能不了解，l市还是有点男尊女卑，所以老爷子就想从七个男的中选，但是董事长否决了。老爷子顺了董事长的意，就此看来董事长以后就是柳家的家长。”
于明笑：“这让我想起了杜氏国际和林海集团。“
杜氏国际无疑是将家族完全利用起来最成功的，而林海集团差得多，亲戚方面是各走各路，但是林霞衣还是能帮就帮，所以亲戚们都算比较富有。而南方集团根本就不理会亲戚，从聘任总裁看来，就是有能者居之。有人说过一句话虽然难听，但是却很现实：不中彩票还不知道自己有这么多亲戚。
上官言谈中已经说明，继子候选人其实都是冲着钱来的，不过蜀中无大将，廖化当先锋，那只能挑一个比较出色的人，相信这些柳子萤心中很清楚。
于明完全可以拿一纸dna成为真正继承人，但是这时候，于明看待钱是另外一个态度。如他所想，他和叶战不同，他是被遗弃的，被父母和家族遗弃的人。于明也不需要这些钱，再者于明也不
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