( ) 在5年前。
其实一大早的时候，新城国际公司的人事部的陆经理已经接到了个电话，一听到对方的电话的时候，立马整个状态变得非常恭恭敬敬，而且整个神色都变变得非常的迟疑。
回答了几句话之后，而且那个电话的恭敬的声音的表情，一下子就取个袋子是非常为难的。
正在思考的时候，这个时候的刘秘书那边打个电话过来。
“陆经理，我想问你一下，那么这个是我们新任那个人力资源部的经理，什么时候将改任你也知道，我们现在这边催的很急，那么老总这边马上就要过来了，我们这边必须要有个人进行安排到这方面的事情出来。”
“刘秘书这个事情我真想要跟你去谈论一下，就是这样，而且我们之前的一个刘小姐，因为工作的事情已经最多只能做到这个星期五，最后下个星期一的话呢，按照他的要求的话呢，可能会直接到公司本部那边进行报道，那么现在这个时间上可能就会有效的一个空缺。”
“那我觉得人生的话我可以推荐这就这两个人一起过去看看，你觉得这两个人都可以去考察一下，如果你满意的话，可以进一步的去考核一下他们两个人在这个工作上的一个能力的态度。”
“我觉得这两个人对于领导的秘书的这个位置应该是非常能胜任的，但是呢，我觉得也不能学，不知道是否可以，我们记得我们在做那个翻译部的欧若曦应该觉得怎么样，这段时间你做了一些成绩出来，不知道公司这边有没有这样的机会给你考虑到？”
陆经理最多考试把这个问题给抛出来了，毕竟因为对方有提出这个要求，所以话这个时候，自己不得不去做出这样的一个判断。
“欧若曦这个人好像是比较突出的，而且性格呢还算是比较温和的，这还可以，而且做事情要理解能力来说还是比较好，特别在翻译这一块应该算是一个非常流畅的一个专业人士。本来呢，我们的总裁大人也要经常去到国外去开会，那么需要一个在语言上比起极其有天赋的人，我本来也是想推荐她能坐这个位置的，但是也知道公司现在对这方面的要求是非常之高的，毕竟不仅是个学历的要求，而且还必须在整个公司服务了5年以上的员工，我们才会给这种机会，我们的人让她去做这个职位的话，那公司很多领导包括可能员工们肯定有些不服气，那到时候就可能会破会的我们公司规章制度了。”
陆经理也笑了笑。
“其实呢，我觉得这个问题当然知道我们公司对于人才的任用，可能会有更多的弹性的要求向当年，欧小姐也是破格才能提升的，但实际上证明了我们的领导应该对于这样的员工是非常的满意的组织，怎么可能这两年就会提升一下，又掉到国际市场部那边去做一个副总经理，这样的滋味呢？”
当然了，这个职场上的人都是非常聪明的，都能很明白对方所说的这些意思，一听到陆经理所说这番话的话，那么很明显的就能听到这个潜台词了。
所以话经理这边马上就回答。
“那如果像你这样说的话，我觉得其实公司对于这方面的人员的一个推荐的一个要求的话，我相信罗总应该也不会有特别多的一个要求，也不会特别在乎那些非常繁琐的细节，这样吧，你把他们三个人的一个个人简历都通过邮件的形式来发给我，我把这个简历给到老总要去看，有罗总最后决定这个人选，你看怎么样？”
挂了电话之后，吴露经理常常松了一口气。
其实对于这个东西来说当然了，做人事部这东西并不是一下子一成不变，对很多东西你也必须要跟着领导的意识去走，那么快没领导的一个真实意图，那我显然更加重要了，所以画很快的就把那个邮件发给到每个人的手中，以后去了解这些内容到底是什么样的
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