向着她？”
怒极之下，更是变本加厉，轮番痛骂，日夜不息。
只是，青荷的容忍，超乎她们的想象；青荷的迟钝，更让她们身心混沌。既然不能知己知彼，只剩下满腹犹疑，只剩下垂头丧气。
实际上，相较两姐妹，青荷更感茫然：她从小到大，实在理解不了人世间的无谓之战。
不解她们因何开战？何时开战？何地开战？如何开战？有何乐趣？有何目的？有何憧憬？有何期盼？不怕事与愿违？不怕徒增烦怨？不怕虚度生命？不怕浪费时间？
虽是如此，穿越这一世，也算受益匪浅，终有一事大彻大悟：再过多少年，世事再变迁，人性不变，矛盾不断，争斗不减。
她看惯了听秋谈火又发火，听惯了叮冬指荷又骂荷，索性以痴傻对愤怨，以无为应万变。再到后来，无为而治，炉火纯青，居然对两姐妹这种霹雳火爆的骂人方式，颇有好感。
因为，两姐妹遵从聆春教导，恪守蜀人的优良品格，即使怒火中烧，即使怒气冲天，也只是风风火火表达，从不滥用过激脏话，更不再随意辱骂；也不再挥舞烧火棍，劈头就打。
青荷乐观豁达，几近痴傻，不仅不记恨谩骂，还能满面谦恭、洗耳恭听这极具蜀国特色的狂轰乱炸。你听，时而如浩瀚长江，波澜壮阔，横无际涯；时而如巍峨巴山，峥嵘崔嵬，万千芳华。
两姐妹当然不懂，青荷之所以百炼成钢，主要得益于现代竞技场，抗压能力自是超强。
青荷明白一条铁的定律：善于找麻烦的领导，永远不是坏领导。这样的领导，有人生理想、有职业道德、有坚强意志、有超群耐性。这样的领导，鞭策责难，没完没了，足以催你前行。这样的领导，诲人不倦，不厌其烦，证明你很重要。
什么是差领导？他永远对你微笑，表面上永远夸你好，背地里出手老到，弹指一挥间，剥夺你的奋斗平台，阻隔你的资源人脉，断绝你的开发源泉，封锁你的进步空间，扼杀你的创新理念，摧毁你的长远发展。
作为新时代规划人，青荷为了规划精益求精、利国利民，必须接触、拜访、求教、聆听、劝谏、应对各级领导，秋冬与之相比，如何称道？
总而言之，秋冬联合上演的蜀剧《指火骂荷》，青荷的积极性反而被大大激发，越发坚忍不拔，一丝不苟跟着弄玉苦学炒茶。
秋冬从未见识过这般乐天知命、大智若愚的萌娃，这般脾气优良、不知反抗的傻瓜，女声二合唱演奏完毕，往往都要跟着呆呆傻傻。
二人实在不明：“愤火嫉荷”如此苦逼上演，因何缺少观众？因何徒劳无功？甚至得不到起码尊敬？根本得不到预期回应？
二人再是愤愤不平，却也无可奈何，唯有保持愤怒，撤退熄火。
青荷虽穿越到封建时代，上一世勇于拼搏的革命乐观主义精神，依然保留下来：炒茶态度，科学严谨；炒茶作风，细致认真；爱岗敬业，务实求真。
青荷仔细观瞧，弄玉的炒茶扫把，用毛竹围扎，拿在手中翻炒，妙趣横生。
弄玉敦敦教导，青荷更学的津津有味。她尤其善于总结归纳，还将炒茶概括为三句话：“第一锅“均匀炒”，第二锅“加劲炒”，第三锅“做细条”。”
青荷一边跟着翻炒，口中更是滔滔不绝：“第一生锅主要目的是为杀青，锅温较高，在锅中拌炒，带动茶叶旋转，保证均匀受热。”
本章已完成！