夏玥琰不解地走过去。
秋诺向旁边挪来挪，空出椅子的一角，拍拍对她说：“来，坐下，帮我看看这封邮件。”
夏玥琰老老实实坐下，开始看他的邀请函。
“你觉得，我怎么回复比较好。”秋诺滑动着鼠标，问到。
“收到，我会准时参加？”夏玥琰说完，疑惑地看着身边的秋诺。
“只留后面四个字就可以。
来，你来帮我回复。”秋诺身子往后靠，将电脑前面的空间留给她。
夏玥琰认真地点击回复，将这四个字打上去，在发送前特地再次跟秋诺确认。
秋诺只是冲她点点头。
得到回应后，夏玥琰轻快地点击发送，然后抱住他的胳膊，笑道：“我怎么觉得，郑绍宪看到会摆出一副扑克脸。”
“他扑克脸的时候蛮多的。”秋诺觉得，她这样的姿势还是蛮舒服，于是也不戳破她，继续看邮件。
夏玥琰出于无聊，顺便也看了两眼。
秋诺见她不刻意回避，就跟她一起看，然后问她的处理意见。
大部分的邮件，总是需要他去纠正她的一些想法。
“你要是在国外，这样做完全可以。
但是，在国内，你需要考虑一个人情的因素。
不能完全按照规则来。
你在稽核呆过，并且也参与修订过稽核管规。
那你就应该知道，规矩是死的，人是活的。
规矩也需要与时俱进，因事而异，因人而异。
度量需要有一个浮动空间。
这个空间不一定标准化，但是心里要有数。
你不能对心怀叵测的人一再宽容。
同样，也不能一棒子打死一个忠厚老实的人，也许他的举动完全是出于善意。”秋诺一边处理公文，一边跟她说。
夏玥琰点点头。
她之前有一个毛病，就是公事公办。
这是她作为稽核，想要刻入骨子里的。
现在听秋诺一番话，也觉得很有道理，正所谓人情练达，世间的人和事，并不是非黑即白，要留有一定的容错率。
要不然，很多的事情都会变得很糟糕。
这一番讲解下来，平时只需要一两个小时就能完成的，今天用了足足两倍的时间。
很多事情，夏玥琰依照管规，能够很快地作出对应。
但是，处理结果出来之后，往往得不到秋诺的一次通过。
他会从各个方面，开始给她解说，这个问题自己处理的前因后果。
夏玥琰非常认真地听着，正如秋诺所说，层次不同，看问题的角度就会不同。
在中基层，法规制度是第一位的，遵照执行即可。
但是，管理到达秋诺这个层次，那些陈旧的制度，就会变成束缚，应该因势利导，因地制宜，结合实际情况进行处理。
那些阻碍企业发展的条条框框，能够废除的，立即废除。
因此，企业的前景就与这个企业高管的眼界息息相关。
这也是秋诺不怕狄克勤开会的一个因素。
这一批年轻人中，能够有秋诺这样眼界和思维的人很少。
诚然，狄克勤推荐的陈文钦是其中之一，但是有秋诺珠玉在前，这些股东并不觉得有更换的必要。
这些年来，秋韵的高层一直没有变动，不是没有人往里面塞小字辈，但是表现都很平庸。
他们进入公司之后，就会有种优越感，让他们有点飘。
没有人能够像秋诺一样，刚进公司，立即大刀阔斧地干起来。
他们以为秋诺是天才，其实不假，秋韵在秋诺的眼中并不
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