对不会认为我一个人就能赚到钱，没有大家的支持，我上哪儿赚钱去？所以请大家明年继续努力工作，同时对于一些工作不积极，想得过且过的员工，我们要建立一个退出机制，夏华公司不能养闲人，我奖要奖的大家高兴，但是罚也要罚的大家痛心，这叫赏罚分明，大家没有意见吧？”
说到最后，方仁正看向大家说道。
众人一听到奖金的事情，便立刻鼓起掌来，谁不想要奖金啊，只是不知能发多少奖金，又听到方仁正说到罚的问题，大家也没有意见，人家老板开公司，不可能养闲人是不是，这跟吃大锅饭不一样。
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他给张佑东和钱志银两人的红包最多。钱佑东忙里忙外十分辛苦，因而他就给了他十万的大红包，这个不算在工资里面的，这年底的红包就比他原来在在一建公司工作时的收入高了。
而钱志银他给了八万的红包，当然也不是在他的平时的收入里面的。一看方仁正出手这么大方，钱志银就想着直接辞职，全职在方仁正的公司干了。
不过，方仁正却没让他这么做，因为他现在需要他做的事情是协调关系，如果他离开了政府，关系就不大好协调，他要人尽其用才。
钱志银看他不允许自己全职，想想也就没再坚持，只要方仁正继续用他，给他这么高的待遇，辞不辞职的无所谓了，想想自己原来的那些同事，为了平时的那点蝇头小利，相互争破头，他现在在方仁正的公司，处境真的是太好了，他能不继续为方仁正工作，争取更大的成绩吗？
方仁正就按照各人的贡献，给大家发红包，中层干部，他会一一给他发，把他们叫到自己的办公室里来，与他们聊一聊，然后把红包发到他们的手上，这叫做笼络人心。虽然说开公司跟从政不一样，可是一样需要人心啊，如果人心不团结，不愿意给他出死力工作，公司怎么能壮大呢？
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