构是一样的，经费来源当然也是一样，其他部门可以直接裁人数，精兵简政嘛，0局怎么裁？
当时局里为了这个事情就是搞得焦头烂额，有一段时间训练局伙食极差，很多人都有意见，但即使是那么一点点塞牙缝的钱，也是亲自跑到部骂人骂过来的，
关键这个事情，来的太急，其他部门，员工福利可以稍微降低一点，不打紧，但0局这边有一个重要职能就是管理者，像墨斗这样选择进局里当差的是少数，实际上99%的者都会选择另外一条路。
毕业之后，直接参加考试，有专门的萝卜坑，条件限制很多就他一个人能考，工作地点自己选、但不能是自己出生地省内。
条件确实很不错，什么都不用做、安安心心过正常人的一辈子，以后子女读书就业上面也会有优待，除了需要定期汇报生活情况、接受监管以外，和正常人没有任何区别。
关键是不用努力。
而且也不用像0局里面其他人一样活在恐惧里，接个任务稍有不慎直接请全村吃饭。
这份福利待遇，谁敢压着不发？
这是要出大乱子的。
偏偏就是这笔经费占了0局的绝大多数开支，其他部门可以勒紧裤腰带，0局没有地方可以嘞。
那当然只能自谋出路，不可能每年都去找批条子吧？
那一波的时候，0局就张罗了很多赚钱的营生，大部分都是餐饮和酒店。
不能去投金融和房产嘛，其他资金，打了水漂就打了，费谁敢拿出去放高利贷？长了几个脑袋？
必须是实业，赚正规钱的同时又要求旱涝保收，高科技行业……
其实也不是不能做，但万一要是出个急功近利想拿的管理者，把用技术直接用到民用产品上、或者干脆用自己的倒腾出一些跟现存物理和生物化学知识相悖的东西，怎么办？这也是要掉脑袋的啊。
那不就只剩餐饮和酒店？
当时呢确实是经费太紧张，而且又担心去外面招人把企业带垮了，弄来弄去，只能内部解决。
钱的事倒是其次，主要是人，那几家企业，高管绝大多数，都是0局“退休”员工。
0局退休时间不是恒定的，看岗位，文职稍晚一点，但如果是成天出生入死的特勤司，正常来做，35岁可以退休。
日子长了也扛不住，特勤司那些活儿，不是一般人能搞定的，到40好几还负责那种任务？身体素质达不了标的，不要说同样是者了，随便来一两百个全副武装的特种兵就能把你累趴下，这不是拿命去拼？
0局当差，没有人会害怕牺牲，但关键是得牺牲得又价值，人壮烈了、任务没完成，那不是白白浪费一条小命？
特勤司的人35岁必须转文职、或者直接以起步副司的待遇退休，这是原则。
然而这个年龄，对男人来说恰恰就是人一生精力最旺盛的时候，真正的“壮年”，又是特勤司的，上天入地无所不能、子弹盯眼纹丝不动，一身好本事、怎么可能闲的住？
文职吧人家又看不上，那不就光荣退休出去找个“副业”？
不一定是经商，做什么的都有，知识储备要到了特勤那个水平，任何事情都是难不倒他的，只要他乐意，没有什么做不到，只在于能不能做，而且做好了之后必须退居幕后、绝对不能出名。
以前是多有掣肘，现在0局公开表示有“副业”了……
能力摆在这里、人脉摆在这里，加上各项手续一路绿灯，这想不做好也难啊。
人有了，接下来就是钱，当然也是内部解决——这种事去外面找投资也是掉脑袋的，不自己人凑份子还怎么办？
当时墨斗没钱，真说“入股”其实也扯淡，充其量就算是
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