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第171章 人与人的差别(1/3)

作者:创里有作
关云天的这番话,让关成光觉得莫名其妙,前几次来见董事长,不是挨批,就是免职,今天怎么一个劲地谈管理?关成光忍不住地问道:“云天,管理方面的事,我也就略知皮毛,今天你让我来这里,还有别的事吗?”

“你着什么急嘛,既然找你过来,当然有事,不过有些问题没搞清楚之前,我没法跟你谈事情。”关云天道。

“这我理解,不过你一个大公司的董事长跟我这个门外汉谈管理,岂不是对驴弹琴?”关成光自嘲道。

“好吧,该了解的也了解得差不多了,我想把你从金寨乡的工厂调出来,给你安排一个新岗位。”

听完这话,关成光并未激动,而是慢悠悠地说:“云天,感谢你对老同学的关照,不过我目前在金寨乡的工厂感觉不错,你就别为我操心了。”

关云天差点没笑喷,“你想哪儿去了?凭什么关照你?如果你还和以前那样,我照样处罚你!”

“那你这是......?”关成光一头雾水。

“金寨乡的加工厂不是产生了很多下脚料吗?据说都堆积成山了,我们跟源水和临山两个乡镇合作,在临山镇建了一家下脚料综合利用工厂,现在工厂的管理框架已经基本搭建起来,我想让你去管理那个工厂。”

这是关成光做梦也没曾想到的事,怪不得关云天一个劲地跟他大谈管理问题,原来要让他当厂长!说关成光内心不激动,那是绝不可能的,但他还是将信将疑,要是关云天拿他开涮呢?愚人节的玩笑,又不是没有可能,“云天,你是说让我去临山镇当厂长?”

“怎么?是不相信?还是没有信心不敢去?”

“这是真的?你不是跟我开玩笑吧?”

“你看我像在跟你开玩笑吗?一进门我就跟你谈正事,你觉得我那句话像在跟你开玩笑?”关云天严肃地说。

“我,我是觉得这件事有点突然。”

“不用说别的,我就问你愿不愿意去?有没有信心去当那个厂长?”关云天说话办事历来都是干脆利落,从不啰嗦。

“有,有信心,我愿意去。”关成光急忙表态,害怕如此难得的机会从身边溜走。

“我跟文瑞已经说了,这两天你就可以去他厂里办交接,完事后马上去临山镇的工地报到。”

“好,那我回去做准备。”说着,关成光就要起身往外走。

这就是人与人之间的差别,当初委任杨文瑞去金寨乡的工厂任职,他不仅谦虚地害怕自己干不好,还不厌其烦地跟关云天讨教管理经验,一副如履薄冰的样子。

关成光连任职的工厂是个什么样子都不知道,获得委任后急不可待,恨不得马上就去上任,这种心态能让关云天放心吗?“你着什么急呀?有些事我还没跟你交代呢。”

“哦,还有什么事需要交代?”

“前面大致已经谈到,管理一个单位,作为一厂之长,说话办事一定要做到大公无私,公平公正,带头遵守厂规厂纪,要求职工做到的,自己首先要做到,抛弃私心杂念,别打小算盘,手下员工来自两三个乡镇,对待职工要一视同仁,奖惩以工厂条例为原则,不以个人喜

好定亲疏。”

“好,我一定不忘你的尊尊教诲,一切按原则办事。还有什么要嘱咐的吗?”

“遇到无法决断的事,最好向上请示,工厂的管理人员来自源水和临山两个乡镇,希望你能团结他们好好共事,暂时就这些。另外,民营企业没有铁饭碗,如果你干得不好,照样会被免职,这一点请你务必记住,希望你好自为之。”

目送着关成光走出办公室,随后,关云天让人力资源部把关成光的任命事宜向基层发个通知。

在工厂建设开工以后,关云天抽时间召集了最
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