不能帮，刚成立工厂，大家都有份儿，这时候，你想办法给我们一条活路，必定掐掉别人一条活路啊，关键是，这时候如果不倒逼一把，接下来的市场竞争中，谁能一路给我们开灯？设备差、技术低、成本高，这就要求我们自己寻找一条活路，”厂长很智慧，“你真有想法，帮我们学习，技术要学习，文化课要学习，我跟你说啊，有文化就是不一样，一帮老娘们对一个纺锤看半天，跟看天书似的，有高中文化水平的年轻人，一看说明书就明白，技术含量要提高上去，必须先从加强文化教育开始。”
技术骨干们也是这个意思。
“知道你惦记，咱们都挺好，转运使亲自跟农场联络的，咱们现在吃饭，人家先送菜肉面，一个月结算，还抹掉零头，够意思，这么好的条件，咱们现在就要靠自己了，你能帮一时，能帮一辈子？靠自己，你得给咱们靠自己的空间。”一位五十岁的老工人，从江东来的，女儿就是穿红短裤绿拖鞋的那家伙儿，不过父女俩现在一个在天山，一个在帝都，老工人干劲很高。
关荫道：“等下咱们在食堂再看，我记着咱们车间有专门用来学习的流水线吧？让出来，让这些十指不沾阳春水的大佬们亲自体验一下，要制定规矩，先懂得规律，劳动不丢人，这是帮他们懂得工人的生活呢。”
这……
厂长略有些犹豫。
在人家的地盘上……
“谁打击报复，我摘谁脑袋。”关荫从老工人口袋掏出手套来，“走，我学了几天，道理明白了，执行很外行，也要学一下子——咱们的口罩手套都是自己生产的？”
对。
“我得检查一下。”关荫打电话，“是我，马上过来下，现场化验现场打标准，是几等，就要坚决定几等。”
转运使大惊。
你不带点市场来，怎么还带着质检组来啊？
“有问题。”厂长坦言说。
问题出在哪？
“舍不得。”技术骨干们七嘴八舌。
节度使听懂怎么回事了。
这么好的厂子，这么好的环境，工人们认为，那就得用最差的，因为节省成本啊，但说实话，包括现在正在生产的一批防护具，其实是不合格的，日常肯定没问题，但要用在有一定粉尘污染的车间，那是绝对不合格的。
“我们现在用的口罩，一片两块二，更好的一包一块多……”厂长说。
转运使惊道：“那为什么……”
“两块二的是可以洗一洗循环使用的，一块多的是一次性的，必须销毁掉。”关荫很了解。
可爱的工人，就是在这一分一厘的算计中过日子的。
可人家既为自己的未来，也是为节省公共财务使用。
能省一分是一分，都在想方设法压缩成本呢。
“主动降低自己待遇的工人们，我们这七十年层出不穷，但现在决不能发扬这些精神，艰苦奋斗是很好的，但我们有条件提高工人的工作环境，我们的工人兄弟，不但要有工作的权利，还要有在安全健康的环境里工作的权利，”转运使咬牙，“我想想办法，从别的方面，尤其采购方面节省一点资金来，严格监督严格落实严格提高工人兄弟生产的环境，这一点没情面可讲。”
厂长当然想让大家的环境好一点，他自己本身就有一天不少于一个半时辰的纺织时间。
何况，他家属也是普通的纺织工人。
但钱花的多了咱们怎么还回去？
节度使问道：“我们的办公用品采购……”
“不能要，按照现在规矩，办公用品是要达到一定标准的，标准不降低，”关荫道，“这次我们带来了一点订单呢，具体的等下会跟销售人员搞对接，有了这笔钱，至少半
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