怎么看待这个新出来的对手。”阿斯（兰特人演变军官）对一旁的人问道，然后将目光停留在基德身上。没等基德说话，一旁另一位演变军官奥米说道：“很可怕，结合黄土区发展的情况来看，这个人很可怕。从一开始到现在一直在做一件事情。我很担心炽羽。”
基德说道：“灵性实在是太强了。这让我想到了。”说到这基德脸上有些古怪，这些兰特人，在进入演变战场前，并不是亚特兰特最高端的一层，而亚特兰特对高端的那群人才真正掌握亚特兰特的权利。至于基德在进入演变战场的时候仅仅是普通的公民，兰特人文明的普通的一份子。
“不朽者”洁丽思说出了这个词。兰特人高层的代指，平均寿命在一千五百年左右。长期执掌亚特兰特政权。布置政令的效果以几百年为单位来检验，至于死亡也不是身体衰老死亡，而是觉得自己的灵性熄灭了，越来越顺从平缓的时候，开始询问身边同样为不朽者身份的兰特人。让同为不朽者的兰特人评价一下自己。然后自己确定一下，是否继续维持不朽。如果不维持，那么就降低自己身躯的活性。让自己缓慢下来。当然如果要强行维持不朽的话，适应不了剧烈的情绪，最终会越来越想不受控制的年轻人。将所有好友都得罪。最后被强行冰冻。
身躯永远鲜活，而意志不朽，被兰特人成为不朽者。而不朽者同样也是雷姆特人对最端意志存在的称呼。这个词，兰特人是从雷姆特人那里拿过来的。
奥米问道：“炽羽还没有和这位接触吗？”基德说道：“没有。按照炽羽的说法，他似乎明白炽羽的每一个征召兵。基本上都避开了。但是也没有限制。”
基德顿了顿说道：“每一个征召兵，也没有遭到排斥。”洁丽思说道：“也就是说思维模板注入后，每一位征召兵只要有才能自动会进入黄土区的各个部门。”基德头说道：“没错。”
不过基德随后说道：“征召兵只会使用知识，只会按照固化的思路思考。所以我们的征召兵展现有多优秀，在未来只会到达那样优秀的位置。如果不能展现超出黄土区基础上的优秀，仅仅是会一些知识，只能在固定的部门位置上徘徊。我们的生化学，对与黄土区算不了优秀，炽羽说了，他的征召兵无法展现能力，踏入基因核心部门。”
奥米叹了一口气说道：“那位想要我们的科技。至始自终就没有把炽羽的渗透看成威胁，取得的权利必须付出贡献。我们的征召兵展现只有展现出对黄土区来说是创新的知识，才能获取地位。”
基德说道：“而且地位是暂时的。如果新的技术步伐迈出后，原有的征召兵会让出项目决定权。黄土区的那些次人类就如同自知无法久活一样。超过四十五岁，就开始专注于培养下一代。”
黄土区的内部人员更新速度让兰特人很不喜欢，哪怕是最尖端的项目，次人类在五十岁后发现自己的脑力不足后就开始用最后的工作时间将，年轻人引上自己的思路。其更新速度，对于兰特人内部精英国家来说简直太频繁了。这么短暂的时间是绝对无法培养出精英的，但是随着精度提高数字化越来越准确，一代代年轻人加入。黄土区的工业体系实际上是在这种年轻人不断验证中，不断推进的。
这种情形，这并不是靠积累精英完成的。而是靠着量产型教育推动的，量产型教育获取足量合格的人才后，然后这些人就开始如同白蚁建造地宫一样，将庞大的每一个工业体系单独细则负责起来，或许没有精英那样强大，但是就像卖油翁一样，年轻人耐心干十年，对手头上的工作利弊，会一清二楚。然后整理出来经验。精英再强，个人精力搞清楚一个项目也是需要时间的。然而现在黄土区却是在走集众智慧道路。无需大匠，简单车床加工出来优异产品的工人固然重要，但是一旦标准生产线的数字化精度被推动的越来越高。
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