火力达到目标区域，这中间用了十二分钟。美军的战场火力投送把持在五分钟之内，通常达到时间是三分钟。”
“抛开空中巡逻值班火力，单单说地面炮兵声援火力。由于缺乏高效的协同指挥通信机制与系统，我军步兵部队恳求上级地面炮兵火力声援，首先要向前线指挥部报告，前线指挥部再想炮兵部队下达命令，这个指挥机制的效率是非常低下的。更何况，连队恳求上级火力声援，一般来说是要向营部报告，假如需要旅属炮兵火力声援，营指挥所还要向旅指挥部报告。诸位可以想想，光是这个过程就消费掉了至少十分钟。”
说到这，他笑了笑，开了个玩笑，“152毫米口径榴弹炮从发射到落在目标区域，这个过程用不掉三分钟。因此，咱们很多时间都糟践在了繁琐的指挥机制上面。因此才有编制改革，编制改革首当其冲的就是指挥机制的改革。当然，咱们在座的除了几位首长，都是基层干部，要考虑的是具体到营连部队的编制改革，因此也才有了本次编改实验班。首先将编制改革具体化到营连部队。”
与会的摩步旅领导，包含旅长政委，都惊奇地看着李牧。
这样一番话不像是这么一位年轻干部说出来的，重要是他们创造李牧身上有一种熟悉的气势，像是军区首长，由于现在的军区首长是打过仗的！
有打过仗的气势！
研究会在大会议室展开，几十号人齐聚一堂，编改实验班的学员，摩步旅的九大常委以及摩步旅四个步兵营、一个坦克营以及炮兵团的营连指挥员。
甚至，编改实验班的学员都吃惊地看着李牧。李牧从来没有在班上主动发言，仅有几次必须发言也是中规中矩比较普通，没成想这一次却是根本没有任何粉饰直接就一针见血地指出了明确的问题来。
只有赵旭没有惊奇，他显然是最明确李牧的实力的。
当然，副院长也没有惊奇，他比赵旭更明确李牧的底细。
一时之间，李牧发言之后，会场竟然陷进了短暂的沉默……
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