第三百零七章 贾诩的处境（2/2）

这里的潜台词就在说明，他不是一个喜欢争权夺利的人，相反还是一个很低调的人，其他人不必将目光投射过来。

同时，要是真的敢有人将目光投射过来，他贾诩也不是那么好惹的。

所以他永远的核心谋士之一，但他永远不会被人注意，永远站在最安全的角度上。

贾诩的高明之处，就在于此。

可能有人已经发现了，但是这些人或许还乐于如此。

没有人会喜欢被分润权利的，这种不出风头的同僚，才是真正的好同僚。

像是曹晖这样的，反而倒不是什么好东西了。

不过，他们也知道，每个人所遭遇的情况都是不同的。

比如说曹晖。

他也可以学习贾诩这样，不过曹操是不会答应的，因为他属于自己人，既然是自己人，那怎么能不多掌握一点权力呢？

不过，权力这东西，曹操可以给，曹晖却不可以要。

这是他曹晖的底线问题，过了这个界限，如果还不停下，就可能会有一点点的危险，进而曹操或许会引导曹昂出来救他一波。

如此一来，曹昂就是曹晖永远的恩人，外加亲戚这层关系的存在，他就是一个绝对的自己人了。

这叫上位者平衡的艺术。

因此，曹晖要做的就是反复横跳，不断刺激曹操，顺便把自身当曹氏自家人来处理，曹操就不会怀疑他。

贾诩的状况，却完全不同。

他一开始赢过曹操这个主公，更是让现主公损兵折将，还好几次给张绣出主意坑现主公。

相比起来，他本身就是弱势的，因此不表现能力，就有可能会逐渐地边缘化，最终说不定会死。

比如说，某天曹操忽然想起了宛城之战，他会对曹晖赞叹一番，随后想到贾诩到了自己手下的所作所为，说不定立刻就会大怒，然后将他给宰了。

很正常啊。

就算是后世的一些普通老板，不也是这么对待下属的吗？

打个比方说。

某个同行业第二的公司董事长，挖了同行业第一的公司总经理。

期间，这个总经理曾经给这个董事长造成过无数麻烦，甚至险些把他的公司都给弄垮。

然后，这个董事长就一直在心心念念。

某天，他终于得到了这个总经理。

他自然会想要看到他的表现了，起码也不可以让自己的公司变得有多么弱势。

而在这种情况下，要是总经理搞不定情况，很可能就会被处置。

换算到此时，也是同样的道理。

不过终归还是有一点不同的。

比如那个总经理可以辞职不干，甚至回家种地，就算董事长再生气，他又能怎么样呢？

可是曹操跟贾诩就不同了。

贾诩要是敢辞职，当即就会被杀，还会牵连一家老小。

除非，他能找到比曹操更加强大的人来庇护自身，否则是绝不可能幸免的。
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