推行绩效被冯老板否了，后面的东西反正都是些细枝末节，沈跃也懒得再说，便将记事本合上，笑着说道，“我这边没了，冯董您看还有没有什么指示？”
冯亚金抽了口烟，看着他笑道，“除了招聘和培训，公司内部的团建，还有企业文化建设，你也要抓紧，就像你刚才说的一样，现在是起步阶段，正是好打基础的时候，要是基础打歪了，后面可不好管理。”
沈跃满脸郑重地点头，“明白，我会安排好的。”
来公司一个月，他也基本上摸清这位老板的性子，总的来说，就是财物上小气，却又爱讲面子，喜欢搞表面文章，而且最好还是能拿出去炫耀的那种，
就比如绩效，如果之前沈跃提出的方案是以扣钱为主，而且还是在原有的工资基础上进行扣减，冯老板多半会直接同意，根本就用不到拿到会上来说，
可沈跃却提出了一个增效加奖金的方案，那他的态度就是现在这种了。
嗯，其实很多小公司的老板都跟他差不多，这点倒是没什么可说的，
只不过，
今天沈跃刚才听了半天，又更想多了一层，冯老板目前的这种做法，似乎是在为招商铺路。
将公司的工作重点放到招商上面，市场推广和运营反而往后靠，至于之前反复提到的产品研发，他现在似乎也不怎么提了，内部管理也不怎么上心，一切都要向招商看齐，
怎么滴，就指望靠招商过活啊？
……
沈跃说完，最后就只剩下杨勇。
杨勇见轮到自己，终于肯坐正身体，那本从来没记过的记事本依然卷着拿在手上，先是干咳了一声，才笑着说道，“我这边没什么特别的规划，现在主要还是学习吧，多跟同事们学习我们的产品，还有市场推广和运营这一块，然后工作方面，就看陆总怎么安排了，陆总怎么安排我就怎么做，都好说。”
呵，
沈跃眼睛微眯嘴角上翘，都是场面人呐，人前捧场人后吐槽，这公司就没一个善茬子，
嗯，本帅哥除外！
见杨勇这么说，陆朋当即笑道，“好好，我这边有什么事情，一定先跟你商量，都是兄弟，什么都好说。”
杨勇哈哈直笑，端起茶杯敬了他一杯，陆朋非常给面子，拿着杯子就喝了，
冯亚金见到大家一团和气，夹着烟咧嘴直笑，随即看着杨勇说道，“杨总，你负责运营，而运营工作最终还是为产品为客户服务的，以后跟客户沟通这一块，你也要多放点心思，否则连客户的需求都不清楚，怎么为他们服务呢，对不对？”
“对对，”杨勇点着头哈哈笑道，“回头等陆总建好威信群，我一定每一个客户都单独加上，跟客户们多沟通。”
冯亚金见他明白了自己的意思，便满意地点点头，随后看着大家说道，“最早我和刘总一起商量这个商业模式的时候，我们就对这个项目非常有信心，这一次的招商会也证明了这一点，否则我们现在什么都没有，那二十几个客户为什么这么信任我们，直接把钱交过来？还不是因为同样看好这个模式！
所以，对于公司的前景，大家尽可放心，我们一定要牢牢把握住这个机会，开创出崭新的局面，
另外，一般来说，互联网公司分为两种，一种是技术驱动型，一种是市场驱动型，我们这种模式就是典型的市场驱动型，谁能先抢占市场，谁就能赢得最终的胜利，虽然说现在已经有了追赶者，但我们不怕，就算他们能在一城一地取得一定的成绩，但肯定比不上我们的四面开花，只要我们能抢占市场，然后全面发展，他们迟早都是我们的盘中餐！
所以，我们现在最重要的工作是什么？就是招商！现在全公司都必须为这个大局服务，一切以招
本章未完，请翻下一页继续阅读.........