“疑似质量风波”平息，整个“金声”销售形势一片大好，甚至好过风波前，丁驰忙的更为厉害。但即使再忙，有的工作也必须尽快处理，那就是落实公司经理人选。这不仅因准备期末考试，也不只是公司事务繁忙所需，还受一个重要事项所累——实习。
上学期期末，经管学院便布置了实习安排，许多系也从本学期期初便积极执行。经济与金融系开展相对较晚，但在学院两次催促下，现在系内九成学生也已开始实习。在未实习学生中，还有一多半属特批无需实习范畴，比如学生会干部、参与重大课题学生等，真正未实习者顶多只占半成，丁驰便是这半成之一。
丁驰清楚，最多耗到本学期结束，下学期无论如何得落实实习工作，否则太说不过去了。
实习不同于在卫都大学，自由度相对受限较多，很可能还需离开省城。好几个月都不能经常到公司，没有人管理可不行，聘用经理人就更显得迫在眉睫。
正因为考虑到这些，丁驰在返回省城后，便着手相关工作，一边请劳动部门加大匹配力度，一边进行相关配套，租用新办公楼便是事项之一。
其实丁驰早就有这个想法，打算着为公司确定专门办公地点。现在名义上是公司，也发展了多家加盟商，但办公场所只是一店内的一间小屋。之前是起步阶段，又一段时间兼着一店店长，还能这么将就。接下来要聘用专人管理，自是不能这么应付了，这不仅只是门面那么简单，也是公司发展的必需。
以前有萧丹帮着打理，现在这种事只能亲历亲为。跑了好多次，充分考虑了位置、发展、租金等因素，丁驰终于租下了门面——一栋八百平米的二层小楼。装修交给了陈老三，已经进行了十多天，预计最快也得一月下旬投入使用。
三周多忙活下来，现在已接近元旦，丁驰加快了经理人选招聘工作。之前劳动人力部门共筛选出十三名人选，丁驰又从名单中选出五位，从今天开始面试甄选。
早上九点多，第一个应聘者到了，姓韦名才，谐音“伟才”。
伟才身高一米七八，体型健硕，五官端正，完全称得上仪表堂堂。其人毕业于红柳山职业技术中专，但却自修了企业管理本科，还有过两年电子企业工作经历。
首次见面，伟才彬彬有礼、举止得体，丁驰对其印象不错。
简单几句套话后，丁驰提到了正题：“请你结合叮呤呤公司现状，谈一谈企业管理。”
答了声“好”，伟才讲说起来：“企业管理是对企业生产经营活动……”
待到对方背完课本，丁驰再次强调：“如何把这些知识应用于实践，如何具体操作叮呤呤公司发展？”
伟才微微一笑：“这个我早有准备，也对贵公司有过深入了解。贵公司成立仅一年，从无到有，发展了十三家二级代理公司和三家直营店，产品市场份额占全省百分之四十六。这非常不错，足见老板的魄力与眼光，尤其老板仅是二十一岁大学生，就更加难得了。”
听着对方一本正经的奉承，丁驰很是受用，也很认同其观点。
热情捧场之后，伟才话题一转：“但从专业经理人角度来看，格局明显不够，发展速度也显缓慢。如果由我来管理的话，起码要在现有基础上，就在这同样时间段内，再增加三成市场份额，业务也要拓展到周边省份，成为至少五省代理。”
口气不小，不过很有魄力。丁驰暗暗点头。
“再用一年时间，要统治整个大江之北所有省份，要用实力征服掉相关省份既有代理商，市场份额起码要占到十二省的一半，既有五省至少要占到百分之八十。除此之外，还要做好筹备上市工作，在下一个一年里在海外上市，港湾市场我不看好。五年的目标是，冲出全国，占领亚洲，觊觎全球。”
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