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“因为你们给的薪资够高，目前我最缺的就是钱。”
林野有些好奇的问，“我能问郑先生一个问题么。”
“可以，您问。”
“你是怎么看待互联网行业的。”
“很简单未来十年内不做互联网，那么就会被淘汰。”
“恩，那你怎么看待公司成败。”
“如今的市场竞争愈演愈烈，归根到底都是人才的竞争，这个世界最缺少的是什么，是人才，人才关系到企业兴衰成败的关键，如何通过各种行之有效的措施，激励人才的工作积极性，留住适合企业发展的人才，人才才是企业的灵魂。”
“恩，不错，我没什么问题了，你回去等通知吧。”
一连几天两人都是在面试中度过，终于挑选了一批合适的管理人才，两人才松了一口气，接下来的时间里，各部门主管开始大量招聘自己部门需要的人才。
来到魔都已经半个月了，这半个月的时间里林野每天都是从早忙到黑，这让林野不免又想起自己在地球上的苦逼生活了，天天累的跟孙子一样，就为了赚点糊口钱，到处求爷爷告奶奶，在这里林野有了一个施展自我的空间，让林野的动力更强。
6月15号，林野亲自揭开公司招牌上的红布，没有人来祝贺，也没有人来关注，野风科技就这样静悄悄的开业了。
此时的会议室坐着都是公司各部门的主管，也是公司未来的中坚力量，这是公司成立后的第一次管理会议，每个人都变现的很严肃，以期望能给董事长留下一个好的印象。
这时会议室大门打开，林野带着孙艺风走进会议室，会议室的众人全部转头看向这位年轻的有点过分的董事长，要不是这家公司给的待遇够高，他们还真不一定会留在这家公司，所以其中有一部分人并不是很看好这位董事长，当然心里想想就好，该有的尊重还是要给的。
“大家纷纷起身，董事长好。”
“大家好，都坐吧，今天是我们野风成立的第一次管理会议，我在这里很荣幸的感谢大家愿意加入我们这个大家庭，在接下来的日子里，希望和大家合作愉快，今天开会的主要目的就是宣布公司的第一项决定。”
林野把手里的资料传发下去，这就是公司在接下来的日子里需要全力研发的第一款产品，yy互联网的即时通讯软件，“接下来的工作主要内容已经下发到各位的手里了，大家都看一下吧。”
“我希望从！从现在所有部门全力配合研发部，争取在最短的时间内把这款产品研发出来，大家有没有问题。”
这时研发部总监杨宇说道，“我们部门没有太大的问题，董事长提供的要求已经写的很清楚了，就是时间上现在还不好说要多久，毕竟还只是纸上的东西，我们全部要从零开始，在研发的过程中会碰到什么难题也不好说。”
“有什么不清的地方可以来找我，其他部门也要做好相应的支援。”
这时候市场部总监郝斌站起来说到，“董事长我们部门现在还只是我一个光杆司令，我们接下来的任务是什么。”
“郝总不要急，除了研发部，就属你部门接下来的任务重，说着林野拿出一份文件给了郝斌，接下来我会让人力郑总全力配合你，你要在产品研发出来之前，给我把这个地推大军组建起来，我要让国内所有的城市全部都要有我们地推大军的身影，郝总能不能做到。”
郝斌看着手里的计划有些惊讶，这个计划有点太疯狂了，给人的感觉就是不可能完成，就算完成代价也太高了根本不是公司现阶段能承受的起的，那叫几十万的地推大军，可是整份计划书里又详细写了每一步改怎么走，到什么时候该怎么做，又让郝斌觉得这个计划可以完成，
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