平安走进人力资源部，报出刚才抽烟的三个小伙的名字，让给他们记过，又走近财务室，让会计把账本拿出来看，他为了管理企业，特地学了一些财务常识，能看懂账本和财务报表，一看吓了一跳，公司的管理费用太高了。
安兰贸易只是一家从事木材进口的小企业，竟然像大公司一样设立了许多部门，行政部，人事部、市场部、设计部，企划部、财务部、运营部、法务部……每个月的薪水支出是个巨额数字，自己的月薪定的是十万，新招来的普通员工也有七八千，最主要的是，公司根本没有足够的业务收入养着他们。
傅平安有些懊悔，不该把公司全权交给刘小娜打理，先前他相信刘小娜的能力，毕竟也是有管理德龙家具几百号人经验的，比自己强得多，所以将人事权和财权都交给刘小娜，没想到她给管成了这个模样。
虽然烧的是投资人的钱，那也是真金白银啊，傅平安焦虑起来，给刘小娜打了个电话。
“你在公司啊，我马上就到，电梯里了。”刘小娜说。
几分钟后，刘小娜带着两个助理走进公司，回到办公室，傅平安把门关上，百叶窗拉下来，不让玻璃墙外的人看到里面发生的事情。
账本放在刘小娜面前：“以公司目前的处境，员工是否过剩。”
“你听我解释。”刘小娜平静地说，“工欲善其事必先利其器，这个时代，人才是第一生产力，我当然知道公司目前业务单一，还无法形成良性循环，所以我才要扩充人手，做大做强，我要把公司做成实木家具行业的领头羊，标杆企业。”
傅平安明白了，以刘小娜的见识和经验，并不能搞高精尖的创新，她的雄伟计划不过是德龙家具的加强版，以前是家族企业，资金受限，现在引进了风投，想干什么，直接拿钱砸呗，很多民营企业家做事就是这样，人有多大胆，地有多大产，没钱就借贷，加杠杆上，赌赢了就花开富贵，赌输了就跳楼跑路。
见傅平安沉着脸，刘小娜滔滔不绝的解释起来，如何从木材加工到配合房地产商搞精装修住宅，她说的头头是道，傅平安一头雾水，隔行如隔山，傅平安无法判断刘小娜说的商机是不是存在，但他有一个原则，有多大的头就戴多大的帽子，刘小娜的做法太超前了。
“我还是觉得现在的员工太多了，而且给的工资也太高。”傅平安说。
“不多，也不高。”刘小娜翻开账本，明细账本里有每个员工的名字，“你看，这个人是市场监督管理局张局长的外甥，这个人的姐夫是税务局咱们的专管员，还有这个人，是我二姨介绍的，自家亲戚，小孩大学刚毕业，让他来咱们这儿锻炼一下。”
“等等。”傅平安觉得哪里不对劲，近江是大都市，一个局长若真想给外甥找工作，也不至于送到安兰贸易这样的企业啊，这不合理。
“是哪个张局长？”
“哦，是临港市场监督局张副局。”刘小娜说，“这都是用得着的关系。”
这就对了，近江的局长，刘小娜够不着，能打成一片的是老家县级市的副局长，不过是个副科级，想来这一套做法在临港很流行，但傅平安对这一套操作很反感，觉得真正的企业是不屑于做这些的。
“如果这是你家的企业，你也会这样做么？”傅平安质问道，他有些愠怒了，但还压着火，个人感情问题可以隐忍，公事忍不了。
刘小娜跳了起来：“你什么意思，这不是我家的企业，是咱们的企业，我比对德龙家具还上心！你觉得我以权谋私么，你错了，我这是为企业好，咱们只是在近江办公，但厂子在临港，还是要以临港为重心，搞好关系有错么？你没管理过企业，没经验，你相信我就行了。”
傅平安苦笑，自己是没什么企业管理经验，学的也不是这个
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