了他自认为对得起良心不会让听课人失望的大纲。
小凤准备从职业、商业、理财以及个人能力四个方面，让c-jes旗下的准艺人和练习生对自身以及娱乐圈都能有一个比较直观比较深入且真实的了解。
小凤不会忽悠后辈娱乐圈有多好，也不会告诉后辈娱乐圈有多黑暗，不会忽悠后辈要多努力，不会起高调让后辈去追求什么理想，小凤只会讲最实在的东西，然后至于后辈会怎么选择，那就是他们每个人自己的事了。
路是他们自己选的，不管未来如何只能能做到自己不后悔，不会因为一些错误的东西也影响到了他们的选择，小凤觉得只要做到这些，他就敢问心无愧也尽心尽力了。
在职业这方面是每个公司都会强调的，其实韩国艺人在这方面做的还不错，特别是那些经过练习生系统培养的艺人，在职业态度上基本上都是没有任何问题的。
当然想和做是两码事，但是只要做出来了，其实你心里是怎么想的并不重要，在这方面的培训做得最好的就是s，这也是s被诟病的地方那么多，也确实有很多地方都做的不够好，但是仍然是星工场，能像流水线似的不断退出高质量艺人的其中一个原因。
在商业上，小凤主要讲的是一些个人的想法和经验，伴随着时代的发展，现在在商业方面吃亏的艺人越来越多了。
其中一部分是不善于开发商业简直，哪怕现在对艺人的商业开发已经正规化并且行程了一定的定式，但是仍然有不少艺人不知道什么才是正确的而且符合自己情况的商业开发。
别看有那么多艺人标榜自己进娱乐圈是因为喜欢是因为梦想，其实绝大多数选择这一行的还是奔着钱去的，如果连温饱都没解决，那根本就没几个人去考虑什么奖项什么历史地位这样更高的追求。
甚至在两者之间发生冲突的时候，选择钱的人也占了绝大多数，而艺人想要赚钱就绝对离不开商业开发这个问题，而且如何才能把艺人商业价值开发出来也是所有娱乐公司要面对的问题，小凤不想涸泽而渔，但是也不想旗下的艺人因为某些原因而浪费了自身的商业价值。
至于理财其实跟商业开发是有一定联系的，真正能赚到大钱的艺人毕竟只是少数，你也不可能指望每个艺人都能像裴勇俊或者金在中那样，在商业方面获得极大的成功。
其实绝大多数艺人还是要靠本职养家生活的，红的时候留不下钱，一旦过气了甚至没有工作了，连吃老本的资格都没有，那不得不这个艺人也太失败了。
就拿少时为例，虽然多多少少都有一些理财理念，但是真正靠着副业赚到钱的其实并不多，一方面是因为有理念不带能做好，另一方面也是因为来钱比较容易比较快，又比较好骗的艺人，已经成了不少人眼中的香饽饽，特别是有的时候还要应付下亲戚和朋友，赚了分钱赔了全由艺人来扛的例子不要太多了。
小凤觉得既然有缘成为c-jes旗下的艺人，那他这个老板就有责任为他们负责，他无法保证每个旗下艺人都能红，都能赚到大把的钞票成为精英层次，但是至少也要保证能衣食无忧，也算没白白在娱乐圈挥洒青春和汗水，最一个良心的老板很难，但是小凤还是想用这样的标准来要求自己。
当然四点当中最重要的还是最后的个人能力，一个艺人想要大红大紫，这里面需要不少运气成分，但是想要混口饭吃，其实主要还是靠的个人能力。
只要个人能力过关，就算缺少点运气，那想吃一口饱饭也是不难的，让c-jes在影视圈获得极大话语权的中低层次演员的培养，就是最好的证明。
都活到老到老，但是以这样的标准来要求所有人并不现实，真正能做到这点的也没几个，但是小凤希望凡是c-jes旗下的艺人，在积累阶段都
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