范甘迪问起来也不算撒谎。
女助理刚见过两张类似的证书，也知道管理层打电话约人今天面试，不疑有诈，微笑道：“先生，请这边请。”
“谢谢，我自己进去吧。”杨瑞为避免尴尬，故意支开了助理。
他先敲了敲门，听到“请进”的声音后，才打开门走进去，屋里有四个男人，其中两个他一眼就认了出来。
脑门锃亮，头发分在两侧略长，看起来历经沧桑，跟铁拳游戏三岛平八似的小个子，正是1962年1月19日出生的杰夫-范甘迪，好吧，他其实才35岁。
另外一个穿西装的家伙是锡伯杜，比杨瑞印象中年轻许多，平头。锡伯杜也很好认，长的和蝙蝠侠老对手“企鹅人”似得。
另外两个年长的白人他不认识，是球队总经理厄尼-格伦费尔德和来竞聘助教的肯-博伊德。
博伊德来头不小，干过10年教练，曾经在70年代在短暂效力过，是个身体素质糟糕的白人后卫。
“大家好，朋友介绍我来面试，这是我的证件。”杨瑞先朝着锡伯杜、范甘迪笑了笑，然后把证件递给了厄尼，因为厄尼正坐在经理的位置上。
范甘迪是在场最有决定权的人，必须讨好。
杨瑞朝锡伯杜笑则是混淆视听，给众人一种错觉，杨瑞是锡伯杜介绍来的，过了这次面视，如果被问起，杨瑞再说是其他朋友介绍的也没关系了。
锡伯杜出于礼貌，也朝杨瑞笑了笑，他和博伊德都很惊讶，因为杨瑞实在太年轻了。
这亚裔是来竞聘教练的？开玩笑吧？
厄尼问出了大家都有的疑惑。“你叫杰瑞杨，今年才23岁？华裔？”
“嗯，我在美国长大，今天只求一个机会展示自己，参与这次考核，我知道留下的希望非常渺茫，能学到点东西就很满足。还请经理，范甘迪教练给我这个机会。”说完，杨瑞很有礼貌的朝着两人鞠了一躬。
从来球馆到进门这几分钟，杨瑞做到了机关算尽。
俗话说，伸手不打笑脸人，何况他把姿态放得这么低呢？
厄尼点了点头，就当他是被朋友介绍来的了。范甘迪同样忽略了杨瑞是怎么来的这个细节。
尼克斯队急需定下助理教练，否则7月的夏季联赛都没人带队，他们还得找一支边缘人队伍，考察新人呢。
“好，我们现在开始考核，大家听好我的问题，每个人都要回答。”范甘迪正色道。
三个来竞聘助教的人都郑重的点了点头。
杨瑞心中松了口气，对他而言，最重要的第一关成功闯过了。范甘迪急于定下人选，直接说到了正题。
“如果尼克斯在季后赛面对公牛，该怎么布置攻防战术？你们肯定都看过总决赛，有五分钟时间思考，可以抢答。”
范甘迪认为东部除了公牛外，自己都有办法对付，需要的助理主要得在进攻端出点子。
这个问题直接关系到尼克斯的下赛季的目标，也考验教练的反应，就五分钟。
成为级别的教练，不只要会安排基础训练，还得有适合球队的战术理念，以及足够的临场应变能力。
范甘迪临场应变就很糟糕，如果他身边的是嘴炮型助理，搞什么精神胜利法或者对球星溜须拍马，尼克斯就没希望了。
优秀的教练都有着一定积累，锡伯杜和博伊德早就在看决赛时考虑过这个问题。
即使如此，他们也没有抢先开口，锡伯杜今年39岁，博伊德45岁，见多识广，气质内敛。
先开口，万一想法不够好，或者没有说到范甘迪心里，就会处于不利局面。后开口，能综合竞争对手的思想，将战术进行深化。
后开口的人也有不利
本章未完，请翻下一页继续阅读.........