第三十二章一次严格考试的教训和启示
2016年5月中旬，德岛县研修生组合理事会组织了一次考试，这次考试及格与否，关系到每一位研修生的去留。
考试结果公布后，我们会社前去参加考试的四个人当中就有两个人双科考试成绩不及格，这让处处不甘落后的曹社长极为恼火。
参加这次考试的共有九个会社的25名研究生，都是2015年和我们同一批来到日本的。
考试的地点设在德岛县研修生组合理事会培训中心，考场就是我们曾经在那里学习过一个月的教室。
出乎预料的是，前来参加考试的有一半儿都是生面孔，当初在一起学习的研究生包括我们在内才有11个人。
虽然我们和曾经在一起学习的研修生分开快一年了，但大家见了面依然感到很亲切，一个个互相握手，互相拥抱，互相问长问短，互相加微信，使短暂的同窗情通过此次见面又加深了一层。
听李研说，他哥哥李虎今天也参加考试，但我们在考场并没有见到他，经李研通过微信询问得知，他哥哥李虎今天在大阪府的一个培训中心考点参加考试。在那里参加考试的还有当初在一起学习的其他研修生，由此得知，这次考试并不是一个县或一个市的研究生组合发起的，而是研究生管理系统组织的统考。
从我们会社到考试地点有三百多公里的路程，虽然乘坐大巴车或铁路电车也可以到达这里，但社长还是让会社的一名日本司机开车把我们四个人送到了考试地点，等我们考完试之后又把我们送回了居住地。
由于路途较远，这次考试整整折腾了一天，汽车往返600多公里，包括汽油钱和高速公路费以及开车司机十多个小时的工资需要几万日元，这些费用有的会社就让参加考试的研究生分摊了。我们会社不仅没让我们四个人分摊这些钱，还让开车的日本司机领我们去饭店吃了一顿，这顿饭钱也由会社报销了。
如果不是参加这次考试，我们真不知道其他会社是个啥情况，也不知道雇用我们的这些日企老板对待中国研修生都有哪些不同。
考试之前和考试之后，研修生们在一起议论交流的时候，难免会提到自己会社的收入怎么样，老板对研修生好不好，毎天的工作累不累，居住和工作的环境好不好等等。不对比真感觉不到我们会社有什么好，听了其他会社研修生的讲述，才感觉到自己能在富洋商行工作真算很幸运！尽管曹社长有些独断专行，有时严厉的让人接受不了，但他很阳光，很知道关心爱护员工。正因为他的严格，才使我们会社连续多年被大阪府评为安全生产单位，正因为他的严厉，无论是日本员工还是所有的研修生才不敢拿他说的话当儿戏。在工作上，曹社长是我们的老板；在情感上，曹社长又是我们的良师益友。无论是他的创业经验，还是他对企业的管理才能都让我们十分佩服。
在停车场迎候我们的是王淑芬老师，自从培训结束离开这里以后，她和佐佐木理事长代表研修生管理机构先后去富洋商行回访过两次，在没有会社管理人员参加的情况下，专门召集货场的新老研修生开了座谈会，让每个研修生发表对会社的看法和意见。他们的回访，也等于是在为研修生维权，不管我们对会社是否有意见，都让我们感到了亲切和温暖。在国内打工期间，从来没有什么维权组织和管理部门给我们农民工召开过座谈会，受到委屈或凌辱都不知道找谁倾诉！
这次来到培训中心，我们始终没有见到佐佐木理事长和李长山。经打听才知道，他二人去外地考场监考了。
这次考试很正规，当考生全部签到并按分发的考号对应入座之后。王淑芬老师在正式考试之前来到考场。她先按照参考人员名单用汉语逐个点名，随后给每个考生发了一个塑料袋，让大家把与考
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